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第2153章 激励机制（第8页）

咱们说不定还能想出些新的维修管理法子，争取拿个创新奖励呢。”

张国民说完，端起茶杯，轻轻抿了一口。

静静地等待着大家的回应。

刘宏认真倾听着每一位员工的发言。

手中的笔在笔记本上不停地记录着，生怕遗漏任何一个宝贵的想法。

他对张国民的提议深表赞同，补充道：“老张这想法真不错。

咱们还能再进一步优化设施设备的保养计划。

现在的保养周期和方式可能还不够科学。

咱们不妨引入一些先进的设备检测技术。

提前把潜在问题找出来，把故障扼杀在摇篮里。

这么做，既能降低设备故障率，还能帮公司省下不少维修成本。

大伙再开动脑筋，想想还有啥好点子？”

刘宏说完，目光扫视着每一位员工，眼中满是期待。

负责设备采购的李君山犹豫了一下。

微微皱着眉头，缓缓说道：“处长，我觉得在设备采购这块，咱们也能下下功夫。

以前采购设备，咱可能太看重价格了，忽略了设备的质量和性能。

往后啊，咱得选质量更好、智能化程度更高的设备。

虽说前期采购成本可能会高些。

可从长远来看，能大大降低维修成本。

还能提高工作效率。

而且，智能化设备的引入，说不定也算创新举措。

能符合创新奖励的条件呢。”

李君山说完，有些忐忑地看着刘宏，等待着他的评价。

大家纷纷对李君山的想法表示认可。

讨论愈发热烈起来，你一言我一语，各种新奇的点子不断涌现。

刘宏看着积极参与讨论的同事们，心中满是欣慰。

脸上露出了满意的笑容。

他说道：“大伙的想法都特别好。

咱们把这些要点整理整理，制定一个详细的工作计划。