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第2124章 岗位调整（第10页）

避免引起各部门的反感。

这时，市场拓展部的林宇轩和几位同事路过。

林宇轩看到赵长天，立刻停下脚步，恭敬地打招呼：“赵总，中午好！”

赵长天微笑着回应：“宇轩，中午吃得怎么样？

上午跟你说的市场拓展计划，有什么新想法吗？”

林宇轩微微挺直身子，认真地说：“赵总，我回去后又仔细思考了一下。

觉得我们可以聚焦于社区养老服务市场的拓展。

现在老龄化趋势明显，这个市场潜力巨大。

我们可以联合一些专业的养老服务机构。

为社区提供一站式养老服务解决方案。

包括日常照料、康复护理、文化娱乐等方面。”

赵长天饶有兴趣地听着，不时点头：“这个想法不错。

你尽快整理一份详细的方案。

包括市场调研、合作模式和预期收益等内容，交给我审阅。

对了，在调研过程中，多参考一些成功案例。

结合公司实际情况，制定出切实可行的策略。”

林宇轩连忙答应下来，随后告辞离开了。

不一会儿，财务处的何婉莹也走了过来。

她有些腼腆地看着赵长天和苏羽昕：“赵总，苏副总、陈副总，我能耽误你们几分钟吗？

关于上午提到的财务流程优化报告。

我有了一些新的思路。”

赵长天示意何婉莹坐下，说道：“婉莹，有想法就说出来，大家一起探讨。”

何婉莹深吸一口气，说道：“我发现我们在预算管理和成本核算方面。

还存在一些漏洞。

我计划引入一套先进的财务管理软件。

实现预算的实时监控和成本的精准核算。

这样能大大提高财务工作的效率和准确性。

这款软件还具备数据分析功能。

可以为公司的决策提供更科学的依据。”

苏羽昕听后，提出了自己的担忧：“引入新软件需要一定的成本。

而且员工可能需要一段时间来适应。