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第2120章 目光如剑（第3页）

台下的人们纷纷正襟危坐，认真聆听。

有的员工代表迅速记录要点。

有的干部皱着眉头思考，与身边同事小声讨论。

坐在前排的陈宇泽微微点头。

虽然他对赵长天有些不满，但对赵长天的发言，还是基本认同的。

苏羽昕全神贯注，眼神紧紧的盯着赵长天。

手中的笔不时记录关键内容。

如果说，赵长天是新制度的创立者。

那么，林羽昕这个被赵长天指定的临时负责人——

则肩负着具体推进的职责。

发布会结束后，林雅琴和赵长天一起回到办公室。

林雅琴手中拿着一份员工资料，眉头紧皱。

她神色凝重地说：“赵总，这个员工最近几个月的业绩持续下滑。

与同岗位的其他员工相比，差距越来越大。

按照新制度，可能要考虑辞退。”

赵长天接过资料，仔细翻阅。

目光在各项数据间停留。

他沉思片刻后说道：“再给他一次机会吧。

安排针对性的培训，制定详细的绩效提升计划。

如果经过培训仍未达标，那就按规定处理。

我们既要给员工成长的空间，也要维护公司的规则。

毕竟公司的发展需要每一个员工都能跟上节奏。”

就在这时，工程处处长刘宏急匆匆地走进办公室。

他的额头上布满汗珠，神色焦急：“赵总，我们部门目前负责的老旧小区改造项目——

和商业综合体设备维护项目都到了关键阶段，任务艰巨、时间紧迫。

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急需留下一批有经验的员工。

这些项目关乎公司的业绩和声誉，不容有失。

您看在人员调整时，能否对我们部门予以倾斜？”

刘宏一边说，一边用手擦拭着额头上的汗珠。

眼神中满是焦虑。