三五中文网

第86章 独臂管家和小小的KPI震撼（第2页）

何振华连眼皮都没抬一下：

“物资领用无记录，人员考勤全靠喊，财务支出无预算，车间卫生……令人发指。”

“这样的效率，在日耳曼国，工厂早就破产三次了。”

他的额头上渗出了一层细密的冷汗。

脸色有些苍白，那是长期神经衰弱带来的生理反应。

但他站得笔直，像一颗钉在戈壁滩上的胡杨。

“给我48小时。”

何振华转头看向林希，带着坚定而自信的眼神：

“我给你一套管理机制。”

“如果做不到，我自己滚蛋。”

林希看着他颤抖的右手，那是他在极力压抑身体的痛苦。

弹幕里，网友们已经炸了：

【卧槽，这大叔有点帅啊！禁欲系残缺美大叔？】

【这气质绝了，感觉下一秒就要掏出游标卡尺量我的脸皮厚度。】

【但是他身体好像撑不住啊，脸色白得像纸一样。】

“好。”

林希笑了笑，道：“48小时，我等你。”

……

两天后。

林希看着摆在案头那本厚达百页的手写《红星管理章程》，不禁倒吸一口凉气。

字迹工整得像印刷体，连标点符号都透着一股严谨的寒气。

内容更是地道的“普鲁士风格”：

科层制管理，等级森严到令人发指；

考勤精确到秒，迟到一分钟扣除当日绩效；

物料损耗红线设定在0。5%，超过直接问责；

最离谱的是，连员工上厕所的时间都有建议标准。