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第75章 红钢城大黄，起号！（第3页）

可不是吗？

别看司雨说的简单，他说的理论，是2022年之后，大厂的运营高手从海量的作品数据中总结出来的起号理论。

没有长期时间累计出的海量作品数据，根本无从总结经验，空中楼阁。

这些理论，放在如今的时间点，绝对是法不外传的绝世武功秘籍，《九阴真经》、《葵花宝典》那个级别的。

第三反应是惶恐。

我一个实习期的大学生，何德何能，能让老板亲自带我，还对我寄予这么大的希望？

指望我和别的创意经理竞争副总监的位置？

难道就因为我985名校的身份？

第四反应是激动，是熊熊燃烧的热情。

加薪升职的野望充斥了林依的心胸。

如司雨所说，思雨文化能提供快速晋升通道，只要能干出成绩，最快半年就能当上创意部副总监！

夏天，三选一，产生一位副总监，这是司雨的原话。

要是真的成功了，拿到毕业证的时候，她就能成为MCN公司的领导层。

画面太美，林依都不敢想，只想马上回公司，写出第一份文案！

远景虽好，但还要一步步踏踏实实的做，林依从来不相信天上掉馅饼，未来握在自己手中。

司雨这么早的时候就对林依说这些，是因为他太了解自己的女徒弟。

他可不怕自己用力过猛，吓到刚入职的女大学生。

她能从高考的千军万马中挤过独木桥，成为985名校的高材生，抛开学业不谈，软性素质没得说。

有极强的学习能力、自驱力和强烈的目标感。

她性格坚硬，有强烈的进取心，是未来的女强人，王诗那个类型的人物。

只要她给自己树立一个目标，哪怕再难，历尽千辛苦也要拼命完成。

司雨记得教她数据分析时，她天天加班到深夜，楞是把一个月的课程一周搞定。

让她学剪映，她用一周的业余时间学到初级剪辑师水平。

让她学摄影，她跟着公司摄影师当了几天助手后，就能独立拍摄简单的作品。

学什么都快。

她成长起来后，司雨的运营总监当的相当惬意，大部分事情都甩给她干，自己只负责核心东西，轻松很多。

要不司雨怎么使尽全身力气，也要把她招到自己麾下？