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第442章 组织安排（第2页）

办好这件事，不仅能进一步赢得郑书记的信任，也能展现组织部在精准选人用人、服务大局方面的能力和水平。

他拿起内线电话，接通了分管干部工作的常务副部长李国华的办公室。

“国华同志，请你过来一下，有个重要事情商量。”

很快，李国华来到了秦胜办公室。

李国华是组织部的老资格，经验丰富，为人沉稳，是秦胜的重要助手。

“部长。”

“国华，坐。”

秦胜将情况简要向李国华做了通报，当然，省略了他对郑书记深层意图的揣测，只传达了工作安排。

李国华听完，立刻明白了事情的轻重。

“部长，这是个重要任务。郑书记亲自点将，可见重视程度。”

“是啊。”

秦胜点点头。

“所以，我们要精心组织，确保万无一失。”

“我的初步考虑是，先由你牵头，组织干部处、干部监督处的同志，尽快拿出一个初步方案。”

“重点包括几个方面：”

“第一，与临川县委，主要是和刘航同志的沟通方案。要把握好时机和口径。”

“第二，陈匣同志的任职考察材料准备。要全面、客观、突出优势。”

“第三，市委常委会的上会方案和汇报材料。”

“第四，挂职干部的后续管理服务措施。”

秦胜思路清晰，一条条布置下去。

李国华认真记录着，不时点头。

“部长，沟通环节是关键，也是最难的。您看，是不是您亲自和刘航同志谈比较合适？”

李国华建议道。这种涉及重要干部和敏感布局的沟通，部长出面分量最重，也最能体现市委的重视。

“嗯，我来谈。”

秦胜肯定道。

“方案成熟后，我先向郑书记做一次专题汇报，请他审定。然后再启动后续程序。”

“好的部长，我马上安排人手，尽快把方案拿出来。”

李国华领命而去。

组织部这架精密的机器，开始为“陈匣挂职临川”这件事，高速运转起来。

干部科的笔杆子们开始搜集整理陈匣的档案和业绩材料，精心打磨考察报告。