我以后一定更用心地收集竞品信息,为公司拓新保驾护航。
绝不辜负大家的信任!”
颁奖环节结束后。
吴宇轩拿着一份资金审批流程表走上台。
对着台下公示:“本次200万元奖励,来源于公司年度专项奖励基金。
审批流程经过财务处、人事处双重审核。
所有奖金将在今天下午通过银行转账发放。
大家可以在下班前查询到账情况。”
他还展示了审批文件的扫描件。
上面盖着公司各部门的红章,清晰明了。
台下的员工们看到流程合规。
有人小声议论着:“还是咱们公司正规,奖金发放都这么透明。
不像别的公司,总是拖拖拉拉的。”
“是啊,跟着赵总干,不仅有奔头,还放心!”
上午十点半,庆功会的热闹渐渐平息。
会议室里的气氛转向严肃——
复盘会正式开始。
赵长天坐在主位上,面前放着一份厚厚的“千单拓新数据分析报告”。
上面用不同颜色的笔标注着各区域的优势与不足。
“庆功归庆功,但我们不能只看到成绩,还要看到问题。”
赵长天的手指在报告上轻轻敲击,“从21日到24日的拓新数据来看。
我们的优势很明显——
‘医疗+物业’‘合规案例’‘设备体验’这三大模式。
是我们赢下市场的关键。
但问题也不少。
比如客服响应不及时、个别小区保洁服务不到位。
这些都可能影响业主对我们的信任。”
他首先看向客服处处长郑悦。
她正坐在台下,手里拿着个笔记本,紧张地记录着。
“郑悦,23日有业主反馈。
番禺颐年园小区的客服电话打了3次才接通。