周海琼点了点头,说道:“培训内容涵盖服务规范、沟通技巧——
老年心理学以及各类紧急情况的应对方法。
培训方式可以多样化。
除了集中授课,还可以组织模拟演练。
让大家在实践中提高应对能力。
另外,设立一个员工交流平台。
方便大家分享经验和心得,共同进步。”
会议结束后,周海琼刚回到办公室,就接到前台的电话。
告知有一位自称监管部门的人员前来了解投诉情况。
周海琼心中一凛,立刻整理好情绪,前往接待室。
在接待室里,周海琼见到了这位神秘访客。
访客身着笔挺的黑色西装,表情严肃。
眼神中透着审视的意味。
他递给周海琼一张名片,说道:“周总,你好。
近期我们收到一些关于贵养老服务中心的投诉。
今天来是想深入了解一下实际情况。”
周海琼微笑着接过名片。
心中虽明白这可能是高文博的又一手段。
但仍保持镇定地说道:“您好,我们已经对投诉事件展开了全面调查。
发现大部分投诉属于恶意捏造。
目前,我们正在积极进行内部整顿。
致力于提升服务质量。
这是我们制定的整改计划,请您过目。”
说着,周海琼将一份装订整齐的文件递给访客。
访客接过文件,仔细翻阅了几页。
表情略微缓和地说道:“周经理,希望你们能够重视这些问题。
切实落实整改措施。
监管部门会密切关注你们的整改情况。
确保老年人能够享受到优质、安全的养老服务。”
送走访客后,周海琼陷入了沉思。