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第2290章 制度调整（第9页）

全方位、多层次地保护好公司的高端品牌形象。

确保公司在市场竞争中既能扩大市场份额，又能维护品牌的高端调性。

另外，你提到的服务质量标准和监督机制。

这一点非常关键。

和周海琼沟通时一定要明确、清晰地提出。

确保任何合作方案都不会对公司的高端形象造成损害。

为公司的品牌建设保驾护航。”

苏羽昕思考了片刻，说道：“长天，你说得有道理。

我会以公司大局为重。

与周海琼进行全面、深入的沟通。

但在涉及高端定位的关键问题上，我还是绝不轻易妥协。”

赵长天微笑着说道：“这是自然，我相信你能在沟通中精准把握好这个度。

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只有通过充分、坦诚的沟通和密切的协作。

我们才能摸索出最适合公司发展的道路。

实现公司的可持续发展。”

在分别与周海琼和苏羽昕进行了深入沟通后。

赵长天像昨天一样，召集两个团队的核心成员来到会议室。

周海琼带着孟昭明、许嘉豪等人，步伐坚定地走进会议室。

苏羽昕则带领林晚晴、刘宏等人，神色略显凝重地紧随其后。

大家依次围坐在会议桌旁，气氛有些压抑。

仿佛有一层无形的隔阂横亘在两个团队之间。

赵长天锐利的目光扫视着众人，率先打破沉默：“今天把大家再次召集到这里。

是希望我们能够放下成见，以开放、包容的心态进行深入沟通。

公司目前因为方案分歧，已经在发展进程中遇到了阻碍。

我们必须尽快找到切实可行的解决方案。

在这之前，我想先和大家着重强调一下公司的管理架构变动。

想必大家也都知道，在我正式担任总经理之前。

公司一直采用分公司向区域经理汇报。

再由区域经理向我汇报的模式。