三五中文网

第2132章 格外诱人（第9页）

但实施起来也需要一定的成本和时间。

而且，如何确定奖励的标准。

如何保证公平公正，都是需要考虑的问题。

稍有不慎，可能会引发员工之间的矛盾。”

赵长天没有给陈宇泽继续反驳的机会。

他语气坚定地说道：“任何改革都需要付出一定的代价。

我们不能因为一点困难就退缩。

接下来，我们具体讨论一下各项方案的实施细节。

包括所需的资源、时间节点和责任人。

王涛，你对市场推广和服务提升的结合有什么想法？”

市场处处长王涛站起身。

清了清嗓子说道：“我认为可以将服务提升的成果作为市场推广的亮点。

通过线上线下的宣传，提升公司的品牌形象，吸引更多客户。

线上我们可以利用社交媒体平台。

发布服务提升的案例和客户好评。

线下在小区内举办服务体验活动。

让客户亲身感受公司的服务变化。”

随后，会议进入了热烈的讨论环节。

大家围绕着客户服务流程优化、技能培训安排、安防设备引入——

以及奖励机制制定等问题展开了深入的探讨。

赵长天认真倾听每一个人的发言。

不时地提出自己的看法和建议。

他的每一个观点都切中要害，为讨论指明了方向。

苏羽昕则在一旁协助赵长天。

她思维敏捷，记录会议要点的同时。

还能适时地提出一些建设性的意见，推动讨论的顺利进行。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

她不时在笔记本上快速记录。

遇到关键问题，还会和赵长天低声交流，给出自己的见解。

在讨论过程中，陈宇泽虽然表面上参与讨论。