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第2128章 做得很好（第9页）

还有这位李威远老师，在企业战略规划方面很有研究。

出版过相关的专业书籍。

其研究成果在行业内被广泛引用。”

赵长天接过名单，仔细查看。

不时提出一些问题：“这位讲师的授课风格如何？

有没有在类似企业的培训经验？

能否提供一些他们的授课视频或案例？

我们要确保邀请的讲师能真正满足公司的需求。

另外，了解一下他们的培训费用和档期。

做好成本和时间的把控。”

最终，经过一番讨论，他们确定了几位合适的外部讲师。

随后，在赵长天的要求下——

林雅琴亲自打电话联系几位外部讲师。

电话接通后，她礼貌地说道：“您好，我是黎光物业的林雅琴。

我们公司正在进行整顿工作，想邀请您为我们的员工进行培训。

我们希望培训内容既能涵盖行业前沿知识。

又能结合我们公司的实际情况——

帮助员工提升工作能力，解决实际问题。

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我们公司目前在业务流程优化、服务质量提升等方面面临一些挑战。

希望您的培训能为我们提供有效的解决方案……”

在沟通中，她详细介绍了公司的情况和培训需求。

与讲师确定了授课时间和内容。

林雅琴联系完几位讲师之后。

赵长天对林雅琴说：“林处长，和这些讲师保持密切沟通。

确保他们做好充分的准备。

让他们提前了解公司的业务特点和员工现状。

以便更好地调整授课内容。

还要提醒他们，培训过程中要注重互动，激发员工的参与热情。”

培训筹备工作会议结束后。

赵长天决定组织一次茶歇活动。