对于陈宇泽负责的管理整改计划。
他决定下午找时间再和他深入谈一谈。
务必让他清楚认识到问题的严重性和紧迫性。
必要时,可以敲打一番。
而苏羽昕提出的业务拓展方案,他打算组织一次专项会议。
让更多相关人员参与讨论,集思广益,进一步完善方案。
思绪起伏间,赵长天进入了小憩状态。
午后的阳光变得有些慵懒,却依旧热烈地洒在黎光物业办公大楼上。
赵长天稍作休息后,精神抖擞地起身。
准备开启下午的工作。
片刻后,赵长天来到行政人事处的办公室。
林雅琴早已等候多时。
林雅琴身着一套剪裁精致的职业装。
修身的西装外套搭配着简洁的直筒裙,显得干练利落。
她那利落的短发微微卷曲。
恰到好处地衬托出她那轮廓分明的脸庞。
眼神中透露出职业女性特有的敏锐与坚定。
看到赵长天进来,她立刻起身相迎。
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脸上带着一丝紧张又期待的微笑。
赵长天微微点头示意,径直走到办公桌前。
轻轻敲了敲桌上那份早已准备好的人员架构图表。
图表上用不同颜色的笔,密密麻麻地标记出了各种问题。
他开门见山地说:“林处长,公司目前的人员结构不合理。
这是我们必须尽快解决的问题。
部分岗位人浮于事,而关键岗位又人手不足。
严重影响了工作效率和公司的发展。
就拿市场拓展处来说。
负责文案策划的人员过多,导致分工混乱、职责不清。
而真正擅长业务洽谈的人员却寥寥无几。
这直接影响了我们拓展业务的进度和质量。”