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第2074章 法律风险（第11页）

并援引了以往类似案例的处理方式作为参考。

他手中拿着一叠厚厚的资料。

上面密密麻麻地标注着各类法律要点和案例分析。

每一页都承载着他精心研究的成果。

“老板，您请看，在这个案例中。

员工跳槽后泄露了原公司的商业机密。

最终，法院依据竞业禁止协议和相关法律条款。

判决员工和新公司共同承担巨额赔偿责任。

我们可以借鉴这个案例，进一步完善我们的法律措施。

不过，需要注意的是——

英伦的法律体系错综复杂且变化多端。

不同地区的法院判决标准也存在着显着的差异。

因此，我们在处理相关问题时。

必须保持高度的谨慎和敏锐。”

古德曼的条理清晰的做着分析。

赵长天仔细翻阅着资料，不时提出问题：“那我们现有的合同中。

关于商业机密保护的范围是否足够全面？

对于员工离职后的限制期限是否合理？

还有，如果员工违反合同。

我们在实际执行赔偿时，可能会遇到哪些困难？”

古德曼连忙解释：“目前的合同在商业机密保护范围上有些模糊。

只笼统地提到了业务相关信息，没有具体列举。

这就给界定带来了困难。

限制期限方面，按照行业标准，一般是一到两年。

但我们的合同中只有一年。

可能不足以有效约束他们。

在执行赔偿时，可能会面临员工财产难以追查、新公司暗中协助转移资产等问题。

所以我们需要提前做好防范。”

赵长天果断要求古德曼准备多套法律应对方案。

以应对可能出现的各种情况。