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第2068章 利益平衡（第10页）

在法律条款方面，陈东瑞也表示天瑞投资的法务团队——

会与大卫·威尔逊进行深度沟通。

确保每一项条款都合法合规且保障双方权益。

“大卫先生，关于股权稀释后的股东权益保障条款。

我们会立刻安排法务团队与您详细讨论。

明确每一个操作流程和时间节点。

确保条款清晰无歧义，充分保障股东权益。”

双方你来我往，针对各个细节问题展开了激烈的讨论。

随着谈判的深入？

对方又提出了关于股权分配比例的新问题：“我们认为目前的股权分配方案。

对于我们原有的股东权益保障还不够充分。

希望能够在这方面进行进一步的协商和调整。

我们原有的股东在公司发展过程中付出了诸多心血。

对公司有着深厚的感情和期望。

我们希望在股权分配上。能更充分体现我们的价值和贡献。

公司从初创时的艰难摸索，到如今在体育媒体领域占据一席之地。

每一位股东都在关键时刻，提供了资金支持和战略决策。

这些努力不应被忽视。”

马克·汤普森表情严肃，双手交叉抱在胸前，身体微微后仰。

透露出一种坚持己见的态度。

陈东瑞微微点头，认真倾听着对方的诉求。

脑海中迅速梳理着应对策略。

她的眼神专注而深邃，仿佛在快速检索着脑海中的知识储备。

大脑如同高速运转的机器，在短时间内分析各种可能性。

她思考片刻后回答道：“我们理解贵方对股权分配的高度关注。

这确实是一个至关重要的问题。

目前的股权分配方案是我们综合考虑了双方的投入——

公司的未来发展战略，以及市场估值等多方面因素后制定的。

不过，我们非常愿意在保障公司整体利益和长远发展的前提下。

与贵方就股权分配进行进一步的探讨和优化。

比如，我们可以考虑设置一些与业绩挂钩的股权调整机制。