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第2054章 续约谈判（第10页）

结合目标媒体的特点和当前的舆论环境。

提出了一系列公关预案。

包括如何应对媒体质疑、如何引导公众舆论、如何与目标媒体的员工进行有效沟通等。

注资团队里，从总部调来的李明带领王伟——

仔细分析《泰晤士观察家报》的财务报表和业务模式。

李明和王伟都是在美利坚发展的华人。

都属于精英人才。

可以说，在同等条件下，陈东瑞更愿意聘用华人，沟通起来更加便利。

他们在报表上圈圈点点，试图找出注资的关键切入点。

他们时而低声讨论，时而眉头紧皱。

每一个数据都不放过。

他们深入研究了该报的收入来源。

包括广告收入、发行收入、数字订阅收入等。

分析了各项业务的增长趋势和市场竞争力。

他们还对该报的成本结构，进行了详细剖析。

找出了可以优化成本的环节和潜在的盈利增长点。

从总部调来的周婷，则全神贯注地审查该媒体的股权结构和公司章程。

她不放过任何一个细节，确保注资后天瑞投资的权益得到充分保障。

她的眼神中透露出严谨和专注。

手中的笔在文件上不停地记录着。

她仔细地阅读着每一个条款。

对其中可能存在的风险点进行标注和分析。

比如股权稀释的风险、股东权利的限制、董事会决策机制等。

同时提出了相应的应对措施和建议。

以保障天瑞投资在注资后的话语权和利益。

会议进行了很长时间，成员们各抒己见。

针对可能出现的问题和困难提出了许多应对方案。

陈东瑞认真听取着每一个人的意见。

不时在笔记本上记录着。

她的目光在每一位成员脸上流转，不放过任何一个观点。