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第2009章 战略布局（第5页）

让大家深刻认识到法律风险的严重性。

赵长天认真听完，追问道：“针对这些球员合同和劳工证的问题。

我们目前有什么应对思路吗？”

古德曼扶了扶眼镜，思考片刻后回答：“老板，对于球员合同。

我们可以尝试在收购前与球员及其经纪人进行沟通。

了解他们的真实想法。

看是否能提前协商修改部分条款。

劳工证方面，我们已经联系了专业的移民律师。

他们会协助我们整理材料，争取满足续签条件。

同时也在寻找一些潜在的替代球员，以防万一。”

艾米看着手中的数据报告，分析球队竞技层面问题：“老板，从球队竞技层面来看。

形势不容乐观。

球队近几个赛季的排名持续下滑。

本赛季保级形势严峻。

根据我们的最新数据分析，球队在防守端表现尤为糟糕。

场均失球数达到2。5个。

后防线球员之间配合生疏，失误频繁。

中场创造力不足，每场比赛的有效传球次数比英超平均水平低10%。

导致进攻组织不畅。

锋线球员把握机会能力差。

射门转化率仅为12%，远低于联赛优秀水平。

球队的伤病情况也对成绩产生了较大影响。

近两个月因伤缺阵的球员累计达到15人次。

其中包括多名主力球员。”

她展示着球队近几个赛季的排名变化曲线。

以及球员各项数据的对比图表。

强调球队降级的可能性，对收购价格和未来运营的巨大影响。

语气中充满担忧。

赵长天看着图表，神色凝重：“那以我们目前的数据模型来看。

如果我们收购后，投入一定资金进行阵容调整。