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第1003章 一切都是叶霖的功劳（第5页）

维度主宰说道："让这些超越者空间实现和谐共存。"

"时间限制是七天。"

叶霖仔细观察着模拟环境中的情况。

这些超越者空间的冲突主要源于三个方面：

资源分配不均、理念差异巨大、历史恩怨深厚。

"要解决这些问题，需要从根本入手。"

叶霖开始制定解决方案："不能只治标，必须治本。"

首先，叶霖分析了各个超越者空间的特点和需求。

发现它们虽然理念不同，但都有共同的目标：

维护宇宙的稳定发展。

"这就是突破口。"

叶霖开始实施自己的计划："建立共同目标的认知。"

他通过模拟环境的管理界面。

向各个超越者空间传递信息。

不是直接的说教，而是通过实际案例展示。

让它们看到合作的好处和冲突的代价。

"当年我们超越者空间也面临过类似的问题。"

叶霖在信息中写道："通过建立统一的理念和目标。"

"我们不仅解决了内部冲突。"

"还创造出了统一之力这样的奇迹。"

"你们也可以做到。"

这些信息引起了各个超越者空间的关注。

一些理性的管理者开始思考合作的可能性。

接下来，叶霖设计了一个渐进式的合作方案。

不要求各个空间立即完全统一。