叶霖仔细分析着监控报告:"但这个过程比预期的要复杂得多。"
"不同超越者管理风格的差异,确实在影响共鸣的效果。"
第三超越者的区域和第九超越者的区域出现了频率冲突。
两个区域的宇宙开始产生排斥反应。
"这是意料之中的问题。"
叶霖立即召集相关超越者商讨对策:"我们需要进行微调。"
"第三超越者,您的管理风格偏向严格控制。"
"第九超越者,您的风格偏向自由发展。"
"这种差异导致了频率冲突。"
"我们需要找到平衡点。"
第三超越者有些担忧:"如果改变管理风格,会不会影响我的区域稳定?"
"不用大幅改变。"
叶霖安慰道:"只需要适当调整就够了。"
"我会提供详细的调整方案。"
"确保不会影响各区域的稳定。"
在叶霖的协调下,各个超越者开始微调自己的管理方式。
逐步消除频率冲突。
这个过程持续了三个月。
终于,十三个区域开始产生和谐的共鸣。
叶霖兴奋地看着监控数据:"所有区域都进入了共鸣状态。"
"整个超越者空间管理的宇宙。"
"正在形成一个巨大的有机体。"
共鸣产生后,变化立即显现。
各个宇宙的发展速度都明显加快。
文明间的交流更加频繁。
技术进步的速度也大幅提升。
"这简直是奇迹。"
第一超越者震撼地说道:"我从未见过如此和谐的发展状态。"
"各个宇宙就像身体的细胞一样。"
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"在有序地协调运行。"