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第40章（第2页）

王诺作为资历比她深的老同事，十分热情解答她疑问?：“我?跟闻经理接触不多，但是你?知道吗，噢对你?也能看到，东区的业绩一直在四个区里排第一，之前部?门里都流传一句话，跟了闻依，等于?衣食无忧。”

“人家要求严，但也不是乱要求，跟着她真能学到东西挣到钱，而且听说?人不错，不藏私不偏袒，不像严赋，”

王诺停顿一会，决定大胆吐槽：“你?来得?迟没碰上咱们之前另一个经理，我?最烦跟他?对接工作，拖拉磨蹭，交过来的材料我?得?看三四遍给?他?修错别字，还有作假风险，我?那是一个提心吊胆。”

“所以谁不喜欢这?样一个领导啊，职业生涯里遇到一位能领着人往前的领导实在太难了。”王诺拍拍她肩膀，“你?刚毕业，等以后你?就明白了，一个好的领导意味着什么。”

徐心怡若有所思点头，看一眼对面办公室，又问?：“为什么会把她调到战略创新部?？”

这?个部?门她知道做什么的，统筹全公司业务经营发展，就像一个人的大脑，负责控制、协调身体各处器官四肢，保证身体正常健康运行?，其重要意义不言而喻。

王诺说?：“不知道，领导的心思我?们哪里能猜，有些公司这?个部?门其实被架空的厉害，但现在咱们公司刚设立，又是李总亲自监管，听说?高?层也有些异动，具体跟你?说?不清楚，你?以后就知道了，反正对面挺开心她来的，你?小心点，以后工作也会有对接，别得?罪她。”

徐心怡撇撇嘴，心想自己早把她得?罪得?干干净净。

六点，俩人关?掉电脑下班，等电梯时?正好碰上对面几个同事出来，闻依被拥在中间，听着正在商量等会去哪里聚餐。

徐心怡抬头看，和?闻依视线对上，愣住。

旁边肖寇东看见，问?：“认识啊？”又说?：“也是，闻总你?之前不就在市场部?？”

闻依微笑，目光从徐心怡身上离开，自然说?：“嗯，两个妹妹。”

王诺热情打招呼：“闻总监，肖经理。”

闻依点点头，电梯来，大家一起进?去。

战略部?几个同事依然在讨论等会吃饭地点，角落里王诺开心压低声?音和?徐心怡说?话：“你?听见没，妹妹，闻总多会说?话，怪不得?那么多人喜欢她。”

徐心怡望向半米远小心护着肚子的女人，眼尾弯了弯，嘴上别扭低哼：“谁是她妹妹。”

。。。。。。

闻依新官上任，又回到之前初初接触人事工作那会，工作和?学习交织，忙得?不可?开交。

忙完几天才抽出半天时?间去产检，秦南山也请了假陪她去，检完她回公司他?去学校，俩人分道扬镳。

晚上听他?的话回家加班，新家两个书房终于?发挥作用，秦南山让她在书房，他?去客厅，然后每晚十点准时?来敲门盯着去洗澡休息。

有时?候还有点收尾工作想做完再去，他?就拉着脸站在身边看，无形给?她压力，闻依说?再给?半个小时?，他?说?：“不行?，今晚半个小时?，你?明天就该要一个小时?，不能惯着你?。”

闻依无奈，合上电脑去洗澡洗漱，半个小时?后躺上床，再做半个小时?胎教或按摩，他?按得?太舒服，讲故事声?音又轻轻柔柔，仿佛哄的不是宝宝，而是她，所以宝宝还没睡着她已先睡熟，压根不知道他?几点结束。

饮食规律休息充足，闻依第二天精神饱满投入工作，良性循环。

进?入新部?门，她从一个半决策半执行?者转变为完全的决策者，身上压力巨大，而且工作直接向李总汇报，时?不时?还要与几个副总、研发、市场部?门领导对接，改变了以往向下工作的模式。

跟领导交涉最烦，起初还耐着性子讨好、哄着，几天后闻依决定公事公办，只谈工作不谈人情私交，这?样有好处有坏处，但她自己身心舒服了，工作才有点盼头。

魏元走后田佳升了上来，对她来说?是意外之喜，对闻依来说?也是，起码市场这?块不用操心太多。