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第1162章 于伟正要动干部，齐永林大为冒火（第2页）

张叔的话，点明了路径，也点醒了方法。我连忙点头：“明白了，张叔。还是您看得透。我回去就准备，把汇报材料做得更扎实，重点突出破解难题的思路和请求上级支持的关键点。”

张叔“嗯”了一声，拿起一个馒头掰开，夹了点鸡蛋蒜，语重心长地补充道：“还有件事，你要心里有数。‘三学’活动不可能一直搞下去，总有收尾的时候。活动一结束，干部人事冻结期也就到头了。东洪县委书记的位置，不可能一直让你代理下去。到时候，不管谁去东洪当这个家，你在班子里说话有没有分量，能不能为东洪争利益、办实事，关键看你身边有没有得力的人。黄修国这次到市农业局，虽然是临危受命，但也是个机会。他如果能在农业局打开局面，站住脚，不仅对他个人是进步，对你，对东洪县未来的班子格局，也是好事。这不是让你去争权夺利，而是要在关键岗位上，有能与你同心同德、理解支持东洪发展的人。这样，无论谁当书记，你推进工作，阻力都会小很多。”

这番话，如同拨云见日，将更深远的人事布局摆在了我面前。张叔考虑的，不仅仅是电厂这一个项目，更是我在东洪乃至未来仕途上的根基和话语权。黄修国这位从东洪基层一步步干起来的老黄牛，东洪是农业县，若能借主持市农业局的契机更进一步，无疑会成为我在市里一个重要的支撑点。而东洪县里，也需要趁人事解冻之机，再培养提拔几位能干的干部充实班子力量。

“张叔，我懂了。”我郑重地点头，“黄修国同志在农业局那边，我会请晓阳多关注支持。县里这边，我也会留意，争取在‘三学’活动中发现和培养几位靠得住、有潜力的干部苗子，等时机成熟了，推荐上去。”

“嗯。”张叔满意地点点头，咬了一口夹着鸡蛋蒜的馒头，细细嚼着，仿佛在品味这朴实的滋味中蕴含的人生道理。“记住，为官一任，最终能留下点什么的，不是看你一时风头多盛，而是看你踏踏实实为百姓办成了几件像电厂这样管长远、打基础的要紧事。‘政声人去后’，这个道理，越往高处走，越要时刻记在心里。”

一顿家常便饭，在张叔的谆谆教诲和张婶的家长里短中结束。

坐进车里，我让谢白山先往东洪方向开。杨伯君坐在副驾，打开了车上的收音机，想调节一下气氛。广播里传出的，不再是往日熟悉的工农商贸新闻，取而代之的，是铺天盖地的“三学”活动报道。

“本台消息，市委组织部举办全市组工系统优秀年轻干部‘学讲话、学先进、学典型’专题读书班，于伟正书记出席开班式并作辅导报告，东洪县委组织部长焦杨、光明区委组织部干部一科……等干部交流发言，市委书记于伟正强调要深刻领会…精神实质，在学思践悟中筑牢理想信念根基…，全市组织人事部门战线的两百名优秀年轻干部参加……”

“市经贸委组织骨干企业负责人赴深圳特区考察学习，对标先进找差距，解放思想谋发展…”

“光明区委理论学习中心组举行专题研讨会，围绕‘学讲话、学先进、学典型’主题深入交流，区委书记常云超主持…”

播音员字正腔圆的声音在车厢里回荡，内容无一例外围绕着“三学”这个核心。杨伯君听着听着，忍不住回头建议：“县长，您看这广播里，各区县、各单位的‘三学’经验轮番上阵。咱们东洪前期虽然也报了些材料，但动静似乎…不够响？是不是…也再跟市委宣传部沟通一下，争取多上几条新闻？让市里更关注咱们的亮点？”

我靠在椅背上，揉了揉眉心，看着窗外掠过略显萧瑟的早春田野，缓缓道：“宣传报道，发掘亮点是必要的，但不必刻意强求，更不要为了上新闻而搞花架子。‘三学’活动搞得好不好，关键看是否推动了工作，解决了实际问题。东洪底子薄，任务重，与其把精力放在争一时风头上，不如沉下心，把电厂项目的前期工作做扎实，把黄修国同志在农业局反映出来的平价肥指标问题解决好，让老百姓真正感受到变化和实惠。这才是最有说服力的‘新闻’。风头太盛，未必是好事，扎扎实实干出几件让群众记得住、让组织放心的实事，比什么都强。”

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杨伯君若有所思地点点头：“县长说的是。是我考虑浅了。”

车子继续行驶，广播里又换了一条新闻。我闭上眼睛，张叔那句“政声人去后”在耳边回响，还有下午他与于书记那场关于“三学”督导和干部调整的重要谈话。东原的这盘棋，随着于伟正书记手腕的渐次展开，正悄然发生着深刻的变化。而我需要做的，就是在风云变幻中，守住初心，找准定位，一步一个踏踏实实，切不可风气太盛。

下午的时间，张庆合走进市委书记办公室，于伟正正伏案批阅文件，头也没抬：“庆合同志来了，坐。省里刚下来两个急件，我先签了，马上好。”他指了指沙发。

张叔依言坐下，顺手拿起茶几上最新一期的《求是》杂志翻看，神态从容。

于伟正快速地在几份文件上签下名字，合上文件夹，拿起桌面上一个贴着“三学办督导材料”标签的文件盒，走到张叔旁边的单人沙发坐下，摆了了准备深入交谈的架势。

“庆合同志，你看看这个。”于伟正打开文件盒，将里面厚厚一叠材料递给张叔，“这是‘三学办’前三期督导检查的综合材料。上面是督导通知，中间是各单位的考核打分表，下面是详细的考核情况报告，最后面是督导组汇总后向我做的阶段性汇报稿。”

张庆合接过来，一页页仔细翻看。材料整理得极为规范，条理清晰，从发现问题到提出整改要求，再到后续跟踪，环环相扣。

“这套督导反馈机制运行下来，效果比预想的要好啊。”于伟正身体微微前倾，语气带着一种运筹帷幄的自信，“整个督导工作，我是经过深思熟虑的，分了三个批次：第一批下沉区县，核心是看基层在‘三学’活动中，结合本地实际，在推动社会治理和发展经济方面拿出了什么实招新招；第二批聚焦市直单位，重点检验他们能否深刻领会市委意图，将学习成果转化为优化服务、提高效能的实际行动；第三批覆盖市属国有企业和高校，考察他们如何将活动要求融入教学科研和生产经营管理。从目前掌握的情况看，”他不用看材料，便如数家珍般点出，“各单位差距很大。我们发掘了像东洪县公安局、光明区组织部这样的先进典型，也暴露出一批学习流于形式、作风浮夸甚至敷衍了事的反面案例。比如平安县存在学习不深入、走过场的问题，临平县主要领导对活动重视程度明显不够，说到主要领导不重视，老张啊，尤其是东投集团，行动严重迟缓，组织极其不力！还有市财政局、农业局……”

于伟正的手指在沙发扶手上轻轻点着，目光变得严肃起来：“庆合同志，这些暴露出的问题，性质很严重！这不仅仅是学习活动抓得好不好的问题，它深刻反映出一些地方和单位主要领导同志的组织观念、纪律意识淡薄，执行力严重缺失！往深了说，是对市委部署阳奉阴违，令不行禁不止！这关系到我们东原干部队伍的政治站位和执行力建设，关系到市委的权威能否畅通无阻地落实到最基层！”

张庆合听了之后，觉得于伟正书记这是要动人了。

“所以，我跟你通个气，”于伟正看着张庆合，语气不容置疑，“对于这些在这次督导中被点名为‘反面典型’的党委（党组）主要负责同志，我的意见很明确，必须进行调整！他们已不适合继续留在现在的关键岗位上。”

张叔放下手中的材料，眉头微蹙。他理解于伟正整肃作风的决心，但作为市长，也深知仅因为一次督导，就大规模调整主要干部可能带来的震动和后续影响。他斟酌着开口：“书记，您的担忧我完全理解。加强纪律性、提高执行力确实至关重要。不过，仅凭一次‘三学’活动督导考核的结果，就直接调整这么多单位的一把手，这个……力度是不是过猛了些？是否再给他们一个整改的机会？毕竟，有些考核指标，比如‘单位学习氛围浓厚’之类的表述，主观性较强，评判尺度也不完全统一。现在就动，恐怕难以完全服众，也容易让下面的同志产生‘一考定终身’的误解。”