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第1721章 打造技术核心？（第2页）

江小北听后，点了点头，“林总，这很正常。每个人都有自己的长处和短处。你擅长管理和战略决策，而我在技术方面有更多的了解。我们可以互补，一起推动公司的发展。”

林妮感激地看着他，“谢谢你，小北。我一直很庆幸能有你这样的合作伙伴。那么，你能给我简单介绍一下我们目前的技术重点吗？”

江小北想了想，开始详细地为林妮解释公司目前的技术方向、面临的挑战以及未来的发展机遇。他尽量用通俗易懂的语言来描述，以确保林妮能够理解。

林妮听得很认真，不时地点头表示理解。当江小北讲完后，她感慨地说：“小北，你真是个出色的技术专家。我相信，在你的带领下，我们的技术团队会越来越强。”

江小北笑了笑，“林总，过奖了。其实，技术团队里的每个人都非常出色。我们只是分工不同而已。”

两人又聊了一会儿，林妮对技术的了解更加深入了。她明白，虽然自己不是技术专家，但只要有像江小北这样的专业人士在身边，她就有信心带领公司走向更美好的未来。

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随着时间的推移，林妮和江小北之间的合作越来越默契。林妮逐渐学会了如何与技术团队有效沟通，并在关键时刻给予他们足够的支持和信任。而江小北也充分发挥了自己的技术专长，带领团队不断攻克难题，推动公司的技术进步。

在一次公司内部的技术分享会上，江小北站在台上激情洋溢地分享着他们团队最新的技术成果。林妮坐在台下，看着台上的江小北，心中充满了感激和自豪。她知道，正是因为有了像江小北这样的技术骨干，林氏公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

分享会结束后，林妮走到江小北身边，拍了拍他的肩膀说：“小北，你做得很好。我为你和你的团队感到骄傲。”

江小北笑了笑，“林总，这都是我们应该做的。

毕竟公司的成功离不开每一个人的努力。”

两人相视而笑，彼此之间的信任和默契更加深厚了。

在他们的共同努力下，林氏公司的未来充满了无限的可能和希望。

接下来的日子里，林妮和江小北的默契配合成为了林氏公司内部的一段佳话。员工们都看在眼里，敬佩在心里，纷纷效仿他们的团队合作精神。

有一天，林妮在办公室里看着窗外的风景，突然听到敲门声。她转过头，看到是江小北，笑着招呼他进来。

“小北，怎么了？有什么新进展吗？”林妮好奇地问。

江小北点了点头，一脸兴奋地说：“林总，我们的技术团队刚刚突破了一个关键性的技术难题！这意味着我们的新产品研发将大大提速！”

林妮听后，激动地站了起来，“真的吗？那太棒了！你们真是公司的宝贵财富啊！”

江小北谦虚地笑了笑，“其实都是团队的努力。而且，这个突破也离不开你的支持和信任。”

林妮摆了摆手，“哎呀，你们才是专业的，我不懂技术，只能给你们提供好的环境和资源，剩下的还是要靠你们啊。”

两人相视而笑，都知道这是彼此间的默契和团队合作的成果。

不久后，林氏公司的新产品成功上市，并获得了市场的热烈反响。公司的业绩一路飙升，员工们的士气也高涨到了极点。