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第一千零九十二章 未来方向，新的选择（第3页）

郑辰的最后一句话就像是一把刀一样的切在了燕副部长的心里，也像是一道闪电劈开了些迷雾。

切一刀是解决问题，但如果是一刀切的话，那就是解决人了。

这其中的区别可以用天差地别来形容！

“是啊，你说的没错！我们的传统向来就是善待有功之人，虽然说现在他们的思想和观念已经跟不上时代的发展了，但是不能因为当前的困境就否定他们过往的贡献。。。所以事情不好办！”燕副部长感慨说道。

其实也不是没有办法，只是这样的事情做起来阻力是很大的。

毕竟这些人的关系都是盘根错节的，翻开过往的历史就能看见一个现象，那就是现在岗位上很多已经思想跟不上是时代发展的人，当年都是做出了重大牺牲的！

他们当年有更好的工作和岗位，但是为了经济发展脱离了自己原本的岗位毅然奔赴新岗位。

所以，事情处理起来总是会有阻碍的。

“既然您问我的想法，那我就说说我的想法。。。”

“这个事情可以分为两步走，第一步就是搞一个学习会，可以组织一批人去富国厂参观学习，让他们看看新时代的工厂是如何发展和运营的。。”

“第二步，就是搞一个新制度出来，厂长负责制，如何？”

郑辰说完以后就不再发言，让燕副部长思考一下。

他不用过多的解释什么，燕副部长这个级别不用多言，他只听这些话就能想通很多事情的。

“学习会是个不错的建议，但是这样一来你的压力可就大了！”燕副部长说道。

“我不担心！首先我这个不太在意别人对我的看法，其次，我也相信他们的格局和高度，在看清楚事情的本质以后他们就会知道什么是重要的什么是不重要的！”

郑辰说道：“既然他们都有这样的格局，之前还做了那么多的牺牲，那我牺牲一点儿也不是什么问题，只要是为了大局好，我都没问题的！”

郑辰这个话说的半真半假，真的地方在于对他们的敬佩是真的，但是假的地方在于，不适合的人就应该把位置让出来。

不要用舍不得来当做借口，实则上是他们当中有些人早就在自己的岗位上获得了人生以前不曾拥有的东西，现在离开肯定是不行的，因为，真是舍不得啊！

不是舍不得厂里和同事们，就是舍不得岗位带来的权利和地位！

“至于你说的第二步，详细说说？”燕副部长是很的询问。

在国营的厂子里管理层的职权是分开的，书记是第一负责人也是厂里的一把手，厂长是二把手，厂长负责生产和质量管理，但是书记统管一切。

这种事情不是什么新鲜东西，因为一直以来就是这样惯例。

但是现在这样的惯例成了阻碍进一步发展的因素，所以需要调整。

而厂长负责制，就是在特殊时期出现的一个特殊的政策。