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第121章 吸引人的工作！（第3页）
何伟跟着说道：“我现在那份工作一个月到手才七千多。”
“房贷、车贷和孩子开销扣完，根本剩不下什么。”
赵志鹏没有马上回答。
他先端起酒杯喝了一口，这才缓缓说道：“我现在主要做跨境电商。”
“国内竞争越来越大，真正好做的市场都在海外。”
“去年公司在泰国新成立了一家分公司，专门负责东南亚地区的市场运营。”
“那边现在正缺人。”
“底薪两万，包吃包住。”
“如果能做出业绩，正常一个月可以拿到三四万。”
“能力强的，五六万也不稀奇。”
周斌有些心动。
“具体做什么？”
“前期主要负责客户维护和平台运营。”
赵志鹏说道：“公司会统一进行岗前培训。”
“不需要自己寻找客户，也不需要垫付资金。”
“机票和住宿全由公司负责。”
“不过这种岗位不会公开招聘。”
“公司前面招过一批外人，能力不怎么样，拿到客户资源以后还想跳槽单干，弄出了不少麻烦。”
“所以这次我准备尽量从自己认识的人里面挑。”
“起码知根知底。”
他说得十分坦然。
既没有催促众人立即答应，也没有拿出什么夸张的成功案例。
这种态度反而更容易让人相信。
一名同学想起什么。
“郭文杰和海睿去年跟你出去，在国外做的就是这个？”
“不是，他们是程序员，珍稀人才，当然是干对应岗位了。”
赵志鹏点了点头。
“他们现在已经是程序组的双组长了。”
