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第131章 全网感动,鼎盛是一家充满人文关怀的神仙企业。(第3页)

第二天一早。

省城的几家主流报纸,头版头条全换了。

《从街头到车间:鼎盛物流的“扫盲式”企业文化》。

甚至。

在上午举行的一次全省教育工作会议上。

一位教育部门的高层领导。

在脱稿发言时。

主动提到了昨晚省台播出的那个画面。

“各位同仁。”

老领导推了推老花镜,声音感慨。

“我们天天喊着扫盲,喊着继续教育。”

“但你们看看人家一家民营物流企业。”

“江彻同志,用最朴素但也最有效的手段,把文化教育落实到了最底层的务工人员身上。”

老领导敲了敲桌子。

“这种‘扫盲式企业文化’,值得我们很多国企和教育机构,好好反思和学习!”

官方的定调。

像是一锤定音。

彻底把鼎盛从“可能涉黑”的泥沼里拔了出来,直接捧上了道德的神坛。

三天后。

松江市,鼎盛百层大厦。

顶层董事长办公室。

红木办公桌上。

原本放着茶杯和报表的地方。

现在。

堆满了五颜六色的烫金证书和奖杯。

“松江市青年学习标兵企业”。

“华东地区继续教育示范单位”。

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