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第32章 省妇保的郑主任震惊，发出了邀请（第4页）

郑晓薇的嘴张了一下，又合上了。

她想反驳，

却她找不到反驳的角度。

因为林枫说的是事实，一个基层科室，核心骨干在关键时期出走，等于把所有的压力扛在剩下那些人肩上。

这不是什么高尚的觉悟，是一个医生最朴素的职业逻辑。

谁来了，你就在；谁走了，你还在；

这才叫站得住。

郑晓薇沉默了几秒，点了点头，道：“名片你留着，什么时候想通了，打我电话，二十四小时开机，省妇保的大门随时对你敞开。”

“另外，那个电针加超声造影的课题……”

郑晓薇走到门口，回头看了一眼：“我回去就立项，你不来省妇保没关系，课题组挂一个外部协作，你能跑数据就行。”

“好。”

郑晓薇推门出去了。

高跟鞋敲在走廊地板上的声音渐行渐远。

吴芳等脚步声完全消失了，才放下茶杯，看着林枫。

“年轻人，郑晓薇在省里邀请过的人不超过五个，你是第六个，也是唯一一个当面拒绝她的。”

“不是拒绝，是时机不对。”

“嗯。”

吴芳点了一下头，“不管怎么样，今天的事算是了结了，你回南江之后正常行医，有什么问题可以直接联系我。”

“谢谢吴处长。”

林枫起身告辞。

走出卫健委大楼，省城正午的太阳挂在头顶，梧桐树的叶子被晒得蔫蔫的。

脑海中，

因果清算系统面板弹窗。

【叮！“不可调离”保护机制100%完成。】

【恶意调令已作废，赵德发的停职审查，声望值突破1000。】

【奖励发放：】

【确立宿主在当前科室的绝对核心地位。（注：此效果为社会影响力层面的软性保护，非行政任命，具体职级变动需依据医院内部流程。）】