当初如果自己也留下来了,这笔钱是不是也有自己一份?
酸涩、羡慕、不甘,种种滋味搅在一起,堵得心口发闷。
算了,没关系!
这20万没拿到也就罢了,只要能留在资源部,后面赚钱的机会还多得是。
就在这时,又来了第二封邮件。
仅仅看到标题,众人便心头一凉。
《关于同意资源部人员岗位调离申请的批复》
发件人,依然是王辰。
不过,收件人却是所有申请调离资源部的员工。
正文公事公办:
“经公司管理层研究决议,同意此前所有提交资源部岗位调离申请人员的转岗请求。
相关手续由人事行政部统一安排,即日起按流程办理。”
他们瞪大眼睛,反复查看邮件内容。
自己的调岗申请,居然批复了!!!
询问旁边的人,也都收到了同样的批复。
这封邮件,宛若一根棒槌,把他们心里的那点幻想直接敲碎。
他们原以为资源部缺人,自己肯定能留下来。
没想到,那个辰星居然一个都不留。
就在他们懊恼之际,第三封邮件又弹了出来。
难道辰星总监对自己还有其他安排?
众人连忙点开。
这一次,标题是《资源部新的薪酬方案》。
薪酬方案的内容有点多,列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。
总结成一句话:
工时不增,工资涨了!
资源部每个人月收入5万以上,并根据矿场收益另外发放季度奖和年终奖。
看到这个数字,那些转岗员工气得肝疼。