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第293章 居不易（第3页）

在这种情况下，集团机关内关于年中的组织人事调整工作议论纷纷，猜测不断。

于海棠几乎笃定，文艺出版社一把丁自贵要调走。

她不敢确定的是丁自贵调走以后，是上面空降一位社长，还是从他们内部选拔任命。

无论是哪一种，文艺出版社的组织架构都将出现改变，她有机会再进一步。

要知道红星文艺出版社成立三年多的时间里，一直都是丁自贵担任主要负责人职务。

就算当年的那些事，到如今集团的组织生态早就发生了改变，李总也该启用他这位红星厂的老人了。

丁自贵一走，刘松华能否进步是个未知数，但能确定的是集团需要出版社发生一些变化。

她当然不会这么快便放弃广播电台的事业，但作为台长，于海棠有更大的野心。

在台长的位置上，将广播电台带上一个关键的高度，可以让她随着广播电台一起原地晋级。

她还很年轻，走到今天这一步已经算是幸运，再往高处走，高处不胜寒啊。

所以守住红星联合广播电台，做大做强，是她展望出版社其他位置的关键。

她希望能在今年，或者说再晚一点，能够担任出版社的副主编，或者是副社长职务。

只有这样，她才能在出版社拥有话语权。

一个没有话语权的广播电台台长，同广播员有什么区别。

当最后一首颂歌结束后，现场响起了雷鸣般的掌声，其后所有节目主持人走上舞台做最后的谢幕。

按照集团秘书长李学武对文艺演出的指示，从去年国庆节开始，就不再安排节目结束后的领导致辞环节。

这是考虑到晚会结束后，很多干部职工都需要走着回家，或者走夜路，时间是很宝贵的。

而且有些领导不知羞，讲起来没完没了，完全没有任何营养价值，所以从根源上就取消掉了。

但在节目开场前保留了领导致辞环节，一般原则上只安排主要且唯一一位领导讲话。

当现场有两名以上各属不同层级，且不属于同一单位，需要致辞的时候才会安排第二个讲话。

这份规定为什么出自李学武的指示？

道理很简单，李学武在担任管委会秘书长的时候，就已经有了协调集团各单位的权利。

管委会秘书长的岗位除了综合管理部之外没有其他所属部门，但对其他所有部门都拥有协调的权利。

可以这么说，受总经理信任的秘书长，等同于半个总经理。

“李主任，请与我们的演员们合个影吧。”

于海棠多会捧人呢，她在这个位置上锻炼了四年多，真正地从一名傲娇的播音员成长为了一名合格的干部。

她是等集团领导分别与演员代表握手过后，这才主动提出的意见，甚至叫了摄影师做好准备。

李怀德自无不可，他是很喜欢这样的宣传机会。

不用怀疑，今晚的这张照片绝对会成为明天联合工业报宣传的重点。