三五中文网

第284章 烽火三月（第10页）

老李则好笑地摆了摆手，端起茶杯说道：“我知道你的能力，这都是你应得的。”

22号，刘维正在处理联合调查组的收尾工作，突然办事员通知她接电话。

电话正是钢城打来的，要求她结束手头的工作，做好交接工作，尽快赶回单位报到。

一般这种情况无非是有新的任务，或者说需要她离开这个任务。

这个任务结束了，也到了论功行赏的时候，她也有预感，自己这一次能得到不少好处。

因为联合调查组就在钢城，所以她处理了手头上不多的工作便赶回到了钢城。

只是没想到，迎接她的却是一场意外的组织谈话。

“这？去红钢集团？”

-----------------

推荐刘维到集团担任副秘书长职务，既有李学武自己的考虑，也有为李怀德考虑的因素。

同时他也想看看辽东的干部来到集团工作会不会出现水土不服的情况。

周万全也是外来户，在如此复杂的局面都能站稳脚跟，李学武相信刘维也可以。

不用时间很长，就算他周万全能完全掌控了组织工作又如何。

李学武拿出了一个让老李重拾自信的狠招，那就是实验性地进行干部互换锻炼和培养政策。

周万全不是想打开干部交流的大门嘛，现在不用你周万全开，我们自己打开。

但我们要交流的对象不是京城工业系统，而是辽东，不限于工业系统。

李怀德已经想到了也损招，那就是盯着周万全打，对方掌握到了哪一点，就把哪个点换掉。

从钢城、从营城、从奉城，从红钢集团在辽东扎根的城市吸纳干部来锻炼和培养。

而站在地方的角度看，他们也愿意看到这种跨区域、跨系统的人才交流形式。

换个角度思考，这又何尝不是红钢集团表达立足辽东，扎根东北的态度呢。

李学武不仅仅给老李出了个主意，也给周万全出了个难题，同样给其他班子成员提供了一个思路。

那就是他们要选择坐山观虎斗，还是下场参与这一场盛宴。

红钢集团有很多年轻干部，也有很多具有锻炼意义的岗位，他们就没有野心吗？

不能让老李被动，更不能让这些人沉默，在李学武还没有回来之前，谁都不许保持沉默。

“李秘书长，我是刘维。”

刘维是怀着既明白又糊涂的心打了这通电话给李学武，电话通了，她有不知道该怎么问了。

“嗯，我是李学武。”

李学武微微一笑，问候道：“你好啊，刘主任。”

“李秘书长，我听说是您推荐了我？”刘维迟疑着问道。

“嗯？钢城已经找你谈话了吗？”李学武先是问了一句，随后点点头说道：“是我推荐的你，怎么了？”