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第625章 有好有坏（第3页）

至于白梦颜的父母，其实吧，也多少和章若南父母差不多。

章父试探着问。“您的意思是，只要签约这14年，每个月都有工资拿？社保也是公司全交？”

濮伦又慢悠悠地喝了口茶，点了点头，一副气定神闲的模样。

但他随即话锋一转，开始给压力了。

“当然，但是也不绝对，如果实在不是这块料，公司也有权单方面解除合同。”

这就是话术了。

细品之下，意思就是别觉得你们家闺女是个宝，或者公司想怎么怎么样，坑你们，真不行我们还不要呢。

这番话让两家父母心情又复杂了起来。

濮伦继续发力，语气变得推心置腹。

“而且我跟您几位说一下吧，在这个圈子里，签约20年、30年的，甚至更苛刻，甚至还有坑人的合同比比皆是。”

“我们良图是正儿八经想做事业的公司，不搞那些歪门邪道，那种纯粹压榨孩子的卖身契，在我们这儿是绝对被唾弃的！”

他顿了顿，观察着家长们的表情，见到有效果了，继续说道。

“还有啊，您几位也换位思考一下，我们公司投入资源、精力去培养一个艺人，如果好不容易捧红了，结果合同到期跑了，或者被别家挖走了…我们也是做生意，也需要有保障，各位说是不是这个理儿？”

这番话逻辑严密，情理兼备。

捧红了你，你跑了，公司岂不成了冤大头？

章若南和白梦颜的父母听了，都点了点头。

确实说的没毛病，公司也不是做慈善的。

这时，白梦颜的父亲终于开口问道。

“那……如果将来孩子自己不想走这条路了，想回归普通生活，公司会同意解约吗？”

濮伦立刻换上一副“通情达理”的面孔，甚至还带了些慈祥。

“这个嘛，当然可以商量，如果孩子真的下定决心要回归普通生活，不当演员了，公司是很好说话的，毕竟强扭的瓜不甜，而且对公司也没价值了嘛，没必要硬卡着不放。”

“当然，前提是要签一份补充协议，如果解约后，又跑去别的公司演戏或者从事相关活动，那我们肯定是要追究责任的。”

这个回答，听起来合情合理，甚至还带着几分“人性化”。

白父点了点头，心里的疑虑又消散了一些。

其实在场的家长都算明事理，没有那种胡搅蛮缠的，都明白天下没有免费的午餐。

当然了，哪怕胡搅蛮缠，濮伦照样能料理。

章母犹豫了一下，还是问出了最实际的问题。