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第849章 造富神话（第5页）

“真是羡慕你们这些大厂的，有钱，可以涨工资！”

“真正让人羡慕的应该是银河科技的员工吧，尤其是拼一刀的员工，那才叫一个美，只要是正式员工，最少都是几十万，上市之后立马赚翻！”

“这就是命啊，谁能想到银河科技发展的这么好，这么大方呢！”

“想当年，曾经有一份银河科技的OFFER摆在我的面前，我没有珍惜，现在我只想要说我愿意为银河科技工作五百年！”

网上的网友们热烈地讨论着。

另一边。

菊花和淘天集团的做法，就像是两个大石头扔进了水面一样，荡起了层层波浪。

这两家公司都是国内数一数二的大公司，结果就这么干脆果断地按照王东来说的去做了，这对于国内其他企业家带来的震撼极大。

也不由地让不少人开始反思起来，自己是不是想错了？

有不少反应快的，立即就跟风起来，宣布对下面的员工涨薪。

如此一来，倒是形成了一个奇怪的风潮。

网友们时刻关注着哪些企业给自家员工涨工资，那些企业还没有动静。

更有甚者，直接在网上做起了统计。

越是这么做，关于这件事的热度就越高。

同时，对于那些上榜的企业就带来了更大的压力。

在这个压力之下，越来越多的企业开始行动起来，宣布给自己的员工涨工资，提高福利待遇等。

X米、蓝绿厂、BYD、CATL、JD等等大厂，一个接一个地站出来，宣布涨薪。

只不过，一些小厂却是无人关心，在网上连个泡儿都没有冒出来。

……

在等待拼一刀上市的时候，王东来也没有闲着。

他目前正在筹备的事情也极为重要。

正是把自己之前给吴青松所说的那些东西，给落在直面上。

DNA生物储存技术，脑机接口技术，钍基熔盐堆技术。

这些技术，可不是一两万字就能说清楚的。

相关的技术理论，真要是写出来的话，少说都得背着几百万字上去了。

尤其是这些技术距离现在的科技文明水平太远了。

王东来可以突破，并不代表着其他人就能理解。