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第849章 造富神话（第3页）

只要是拼一刀的员工，都能收到羡慕。

也不由得别人羡慕。

一个在拼一刀工作的保洁，都能拿到价值三十万的股份，这在国内的企业，就根本不可能会出现。

更不要说是，银河科技还在拼一刀内部搞的有上四休三和居家办公。

这更是极大地提升了员工幸福度。

“嗯，公司的发展成果，依赖于全体员工的努力，那发展成果自然也要是全体共享了。”

王东来平静地点了点头，对于这么大一笔钱分出去，并不觉得心疼。

如果他小气一点的话，这个财富神话轻而易举的缩水一半都没有问题。

但是，王东来却并没有这么做。

不仅仅是拼一刀内部的人知道这个数据，就连外界的不少人也都能猜的出来。

毕竟，拼一刀这是打的明牌。

这也是一个最佳的宣传广告。

只要是听到这个消息的人，要说是不羡慕银河科技的待遇，那绝对是不可能的。

事实也确实如此。

银河科技的招聘邮箱里面，来自全国全球的简历，已经突破了五百万。

这五百万的简历，还只是在今年内新增的。

整个银河科技的简历人才库里面，所储备的信息已经超过了两千万条。

这个规模，虽然没有公开的数据显示，但也绝对是国内前列了。

和黄争再聊了一下内容之后，黄争便离开了王东来的办公室。

接下来的时间。

菊花厂的动作，不知道是主动还是被动的宣传了出来。

全员涨薪，面向全球高价征求人才。

高价悬赏难题，只要解决，验证有效，起步奖励五百万。

面向基层员工倾斜分红，多途径培养员工，让员工和公司共同成长！

和供应链合作商互利共赢，携手共同研发技术，风险共担，利润共享！

这些消息的传出，立即吸引了网友的注意。

然而，就在网友们讨论的时候。