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第847章 地位和影响力，开始改变（第4页）

“从银河科技跳槽到我们的人有多少，只有区区不到四百个人。”

“六千七，和四百的差距，就不用我多说了吧！”

“再这么下去，我们还能不能保持强大的研发能力？能不能有强劲的技术动力，这一点要打上一个问号。”

“科研其实就是拼的人才，银河科技给高层次人才开出什么样的价格，什么样的待遇，你们也都是了解的。”

“银河科技的发展速度有多快，成绩有多亮眼，你们也都是看到的。”

“所以，我提议加大分红力度，向一线员工倾斜，大家觉得如何？”

任老爷子说完之后，会议室里一片鸦雀无声。

菊花在外界有很多的传说。

打工人最喜欢的就是菊花的大方，只要技术够强，坚持干个几年，十几年，就能攒下来一大笔钱。

菊花每年给自家员工分红几百个亿，平均下来人均几十万。

这个分红数额，未必是国内最多的。

也未必是人均最多的，但一定是普通员工拿到这笔钱最多的。

当然了，这要排除掉银河科技。

很多互联网大厂，就喜欢搞文字游戏，平均数值其实最不可靠。

高管一年分红几个亿，几千万，和普通员工一平均，自然能够把平均拉到很高的位置。

可是实际感觉却是完全不同的。

任正飞想要加大分红，向一线员工倾斜，这本质上就是在割他们这些高管的肉。

钱，就是那么多。

给一线员工多了，那分给领导的自然就少了。

沉默，未必是反对，但一定不是支持！

等了一会儿，还是没有人表态，任正飞的眼睛微微眯了起来。

“公司的发展已经证明了，让一线员工发挥主动性，最好的办法是什么。”

“我们现在只不过是加大了一点而已！”

“这对于公司来说，是有极大好处的！”

“你们都是公司的高管，这个道理，我想应该都很明白！”

“该不该这么做，你们心里肯定也有答案！”

“针对我刚才提出来的建议，大家举手表决吧，少数服从多数！”

说完之后，任正飞就举起了手。

余大嘴马上跟上。