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第801章 让网友羡慕的待遇，全网讨论（第2页）

稍稍思索了一下，徐志斌还是决定先把这件事汇报给王东来。

还是那句话，既然这件事已经闹大了，汇报给王东来，自己就占据了主动，不会因为王东来在事后看到而陷入被动。

“老板，刚才发生了一件事情，魔都市商业中心，星火快递的一个快递小哥被圆通的三个员工打了一顿，这件事被路人录了下来，放到了网上。”

“我们的人情况如何？”王东来第一句就询问起自家员工的情况。

徐志斌既然决定要对王东来汇报这件事，自然是提前了解了这方面的情况，所以毫不犹豫地出声说道：“老板，事情发生之后，我们的员工立即就打了报警电话，同时通知了当地的站点，当地法务也在第一时间跟进。”

“这名员工已经到了医院，做了检车，都是皮外伤。”

“人没事就行，不过就算是皮外伤，那也是穿着我们公司工服的同事，遇到这样的事情，公司的法务要出面，魔都市的领导也要处理好这件事情，停工期间的工资照发之外，还要根据这件事情的起因经过，如果员工是为了公司业务而受到的伤，也要进行现金奖励。”

“总之就是一句话，不管是银河科技集团总部的，还是旗下子公司的员工，只要他们能够进入公司内网，有工号，那就是我们的同事。”

“人文关怀，和法务保障这些，都是公司员工都可以享受的东西。不能因为岗位职位的不同，而有所不同。”

徐志斌点头，他自然是明白这个道理。

虽然说有时候，徐志斌也会有些飘起来，可是在王东来的严格管理下，倒是并没有让他真正地偏离这一点。

现在听到王东来再次强调，心里也是无比的感慨。

“恐怕也只有自家公司才会这么做了。”

法务的成本可不低，大公司的法务部也就是几十人的规模，要不然就是和律所进行合作。

负责的事情要么是商业合同，或者是侵权等价值不菲的案件。

而像是自家公司这样耗费这么大的代价，去组建一个法务团队，只是为了手底下的员工保障权益，这根本就从未有过。

要知道，国内很多企业的法务最多的事情，就是应对自家公司员工的起诉，或者是在合同里面设下种种措施来保障公司的权益，主动去保障员工权益的，比大熊猫还要少。

“好的，老板，我知道该怎么做了。”

这本来就是一件小事，如果不是在网上引起了网友关注，连出现在徐志斌面前都不可能，更不要说是到王东来这里了。

以现在星火快递的规模，哪怕是在魔都，也会有一些领导进行关照。

更不要说这件事情已经很明显，过错方并不在星火快递这边，而是圆通的那三个员工。

就算是不施压，走正规程序，都会给星火快递的那位员工一个公道。

就在徐志斌心里如此这么想的时候，王东来忽然问出了一个问题：“对了，出事的那个员工叫什么名字？还有那个主动停下，赶过去的拼好饭外卖员有没有信息？”

听到王东来这个问题，徐志斌后背唰地惊出一声冷汗。

电光火石间，徐志斌便开口回道：“拼好饭的那个员工叫张涛，黑省人，刚入职两个月，星火快递受伤的那个员工叫段平，豫省人，今年刚二十岁。”

在回答出这个问题的时候，徐志斌心里只有一个想法，那就是庆幸。

还好自己在之前，看过这些资料信息，不然的话，他绝对回答不上来。