“萧总,这是今年新引入的本地供应商,叫‘微光物流’。”
总监看了一眼角落里的林彻,眼神复杂。
“他们采用了一套……嗯,激进的数字化分拨方案。据说把原来的加盟网点推倒重来,搞了什么SOP流程化。”
“我要的不是据说!”
老萧猛拍桌子。
“我要的是结果!结果证明,这套方案有效!”
环视全场,目光如炬。
“谁挖掘的供应商?谁负责的项目?”
会议室死寂。
两秒后。
角落传来椅子挪动声。
林彻站起。
特意穿了件印着淘公仔的橙色文化衫,胸前工牌带子磨损。
伸手扶正。
“萧总,是我。”
林彻声音不大,足够清晰,“这是‘地推物流保障计划’试点。我认为传统加盟制到了瓶颈,尝试引入更有互联网思维的伙伴。”
老萧看着年轻人。
怒火消退,取而代之是毫不掩饰的赞赏。
“好。很好。”
老萧点头,用激光笔在绿色区域画了个圈。
“这就是阿里的价值观。所有人找借口时,有人在找方法。所有人瘫痪时,有人扛旗。”
看向人力资源总监。
“给这个项目打S绩效。把‘微光物流’列入明年战略合作伙伴名单,重点赋能。”
掌声稀稀拉拉响起。
渐渐热烈。
所有高管看向林彻。眼神有嫉妒,羡慕,也有“走狗屎运”的不屑。