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第5章 丰富的缴获，强军训练（第3页）

从各个方面提升各级干部和战士们的综合能力。

经过了一个月的训练，终于到了考核的时间。

考核内容有枪法，体能，战术动作，近身搏杀，侦察能力……等方面。

李云龙为了快速提升战士们的实力，结合了后世所学和当下环境，制定了一套训练方式。

如今到了验证成果的时候。

为了检验战士们的射击技巧，李云龙给每人批了3发子弹进行射击50米或100米的目标。

倒不是他小气，实在是穷。

每人3发便消耗了600发子弹，加上之前练习枪法时，每人消耗的3发弹药，这可是一笔不小的开支。

虽然消耗了不少弹药，但是李云龙认为这是值得的。

毕竟枪都没开过便上战场，往往需要付出更沉重的代价，弹药没有了可再想办法，生命却只有一次。

经过考核测试，全团通过考核的人员达到了110人。

这一个月以来，新一团虽然以训练为主，但还是吸收了近百名新兵，总兵力达到了300来人。

相当于一个小一营。

也就是说三分之一的人员初步达到战士的水平。

剩下200左右的人则成为后备部队，归民兵部队编制。

李云龙对通过考核的战士们表示祝贺，同时发放步枪，发示鼓励。

同时对于民兵部队进行编制，成立大队，中队，小队，方便管辖。

发放一定的步枪，让民兵部队拥有一定的武装力量。

到此，新一团框架便搭建完成，并完成整顿。

新一团主力部队兵力110人，民兵部队200来人。

随后，李云龙召开了团部会议。

“经过了这一个月的训练，不少人的实力都得到了一定的提升，不过，这实力还需要进行最后的检验。”

“没有经历战火洗礼的战士永远是新兵蛋子，所以，接下来将会进行一次战斗。”

“各级干部需要加强这方面的动员。”

“同时发动民兵部队去打探消息，收集情报，寻找合适的时机进行实战训练。”