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第1055章 文明属性相悖（第2页）

但几十亿。。。

这等手笔还是让他有点感觉过于沉重了。

桑庆道：“在你眼中，薪火盟与帝国的核心矛盾是什么？”

杜休斟酌道：“薪火文明有些太辉煌了？”

桑庆道：

“也对也不对。”

“薪火盟的问题，自始至终跟薪火盟无关。”

“薪火人的态度并不重要，薪火人是否臣服也不重要，甚至某种意义上，薪火人跪不跪到泥土里也不重要。”

“它最核心的矛盾点是，薪火文明与帝国文明，属性相悖。”

“而且，这个矛盾点，跟帝国还剩多少时间有着紧密关系。”

“帝国时间多，有充足的时间可以给薪火人洗脑，将这些薪火人同化，那薪火盟能存活的几率就比较大，反之亦然。”

“文明属性相悖这个矛盾点，比较抽象，不太好理解。”

“举个例子，就像努力学习。”

“有的人认为上课好好听讲，那就算努力了。”

“有的人认为上课学完，下课再学会就算努力了。”

“有的人认为学校里学完，回到家再学会就算努力了。”

“而有的人认为，在学校学完，回到家里再学到凌晨，才算是努力。”

“努力二字，落在不同人眼中，它的含义是不一样的。”

“同样，帝国文明与薪火文明的差异性，也在这里。”

“薪火盟最重要的就是机甲与军备人才。”

“但他们骨子里是懒散的，或者也不能说懒散，因为十几年间，他们都是这么工作的，已经习惯了。”

“努力二字，在薪火人眼中，只是稍微使点劲就行。”

“但在帝国眼中，努力就是把命搭上，甚至来说，把命搭上都不算完，帝国还要给你喂下各种透支类药剂，去加持这份努力，让你生不如死。”

“若帝国时间少，没时间给薪火人适应帝国的节奏，那除了我保留的军备核心团队与机甲核心团队，其余薪火人都要死。”

“因为，某种意义上，薪火文明与帝国文明的属性是截然相反的。不经调教，直接把大量的薪火人带回帝国，只会给帝国文明带来副作用。”