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第62章 危情时刻（第2页）

手机屏幕亮起，是秦筝的短信，时间晚上十一点半：“刚开完分析会。磐石的事知道了。你们应对很快。深蓝介入很关键。”

周正心头微暖，立刻回复：“还在办公室。深蓝张涛这次很给力，财政和科技口也开了绿灯。但只是止血，根子上的问题没解决。对手在暗处。”

秦筝消息很快回来：“根子在人才和持续创新能力。光救火不够。需要建更前置的防护网。”

周正：“在起草建议。头疼的是，怎么有效预警？怎么留住人？光靠情怀和有限资金，不够。”

秦筝：“或许可以换个思路。把技术骨干的个人发展、价值实现，与区域产业安全、国家需求绑得更紧。提供平台，给荣誉，让他们看到扎根东海的意义比个人薪资大。”

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周正若有所思：“平台…荣誉…具体指什么？”

秦筝：“比如，省里牵头，联合军方需求部门，设面向核心工程师的‘东海安全技术精英计划’？入选者不仅有特殊津贴和研发资助，还能深度参与军地联合技术攻关项目，接触前沿需求，成果直接用在重要场景。这种使命感和荣誉感，是单纯金钱难替代的。同时，配套最严格的安全保密协议和竞业限制。”

周正眼睛一亮：“精英计划…绑定军地项目…这个思路好！既能提升人才黏性，又能促进技术融合！秦筝，你真是…”他手指在屏幕上停住，找不到合适的词。

秦筝的回复带一丝淡笑：“周处长过奖。只是提供个方向。具体操作，还得你们地方设计。很晚了，别熬通宵。”

周正看着屏幕，疲惫感被一种莫名情绪冲淡些：“知道了。你也别太拼。资料我明天整理进建议稿。谢谢。”

秦筝：“嗯。晚安，周正。”

“晚安，周正。”不是“周处长”。周正盯着最后两个字，心头像被什么轻轻撞了一下，一股异样的暖流蔓延。他放下手机，深吸一口气，重新看建议稿，思路忽然清晰。他迅速在文档中加了一章：“设立‘东海安全技术精英计划’，强化核心人才归属感与使命感”。

第二天上午，周正将完善后的紧急建议呈报王宏斌主任。王宏斌看后很赞赏，尤其肯定“精英计划”的构想，立刻签批并亲自送往省委书记陆青云办公室。

下午，周正带刘启明再到磐石电子。和昨天的死气沉沉不同，公司多了些生气。深蓝科技派来的两名资深工程师已到，正和磐石留下的团队热烈讨论技术方案。赵磊虽仍憔悴，眼神里却重燃希望。

“周处长！刘处！”赵磊迎上来，声音激动，“深蓝的张董亲自带队来过了！资金支持方案定了，技术支援也到了！省科技厅的专项基金也批了！太感谢了！磐石…磐石有救了！”

“这是省里该做的，也是深蓝有担当。”周正拍拍赵磊肩膀，“关键是把技术做上去，把人才稳住。省里马上启动‘东海安全技术精英计划’，磐石的核心骨干，是重点推荐对象。入选者，有机会直接参与省里和军方的联合技术攻关项目。”

赵磊和旁边的工程师们眼睛瞬间亮了。参与军地联合项目！对技术工程师来说，是至高荣誉和梦想！

“谢谢周处长！谢谢省里！”赵磊声音哽咽，“我们一定争气！绝不再让省里失望！”

离开磐石，周正心情没完全轻松。他知道，危机暂时缓解，暗流仍在涌动。回到办公室，他打开邮箱，有封新邮件，发件人秦筝。标题简单：“非涉密参考资料”。

点开邮件，没正文，只有一个加密压缩包附件。周正输入约定密码解压。里面是几份整理好的文档：每份文档都有重点标注和摘要，显然是秦筝熬夜整理的。邮件最后只有一行字：“仅供参考。保重。”

周正看着屏幕，心中暖流涌动，更有一股力量升腾。他拿起手机，编短信：“资料收到，非常及时有用。辛苦了。晚上有空吗？当面致谢。”