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第10章 领导对下属就像训狗（第3页）

有好多个项目部。

有的所还不在云城，在渝州，在深城。

再加上后来还有个人工作室，让整个单位的规模大到连自己的员工都不知道它到底有多大。

设计院本部如今有七个项目部（处），再加行政部门，如人力资源部（处），项目管理综合部（处）等核心部门。

上面是院一级部门，如院长办，书记办，总工，总设计，专家办，研发办等等。

叶伯常所在的第二项目部负责的领域主要就是土建，包括建筑、公园、城市规划，当然，还有两个重中之重：机场、地铁。

这两个大头的含金量自然就不用说了，当然，这两块肥肉，现在还碰不到。

但是也可以看出，掌管一个项目部，就如同掌控了一个小世界。

经理一手抓着权与钱，他就是项目部的天。

叶伯常跟在钟钰的身后，走廊上全是钟钰留下的香水味。

再看她扭腰枝的样子，活像一只边走边放屁的骚狐狸，缺一条插入式的尾巴。

叶伯常不舒服地揉了揉鼻子，正好被转身的钟钰看到了，跟他翻了个白眼，有种被隔空猥亵的厌恶。

她推开办公室的门，冷气卷着花茶的香气扑面而来。

经理刘磊的桌上放着其它几个组送过来文件。

叶伯常就在他面前站着。

刘磊只要心思一直在面前的标书上边，叶伯常就得一直站着。

助理钟钰也不让叶伯常坐，她自顾自地坐到旁边的会客沙发上，嗒嗒嗒地发起了短信。

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刘磊就是通过这种晾着的方式来硬控项部的职员。

这种做法类似于训狗。

他手里拿着零食，让你等，你就一直等。

只要这次你等了，下次你就会再等更长的时间。

这就是职场服从性测试的其中一种套路。

若是在以前，叶伯常可能真的会站很长的时间。