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第986章 根据地人口300万（第4页）

但是系统奖励让他既惊喜又有些哭笑不得。

要知道，在解放太原的系列战役中。

从阳泉到榆次，再到太原城下的浴血奋战。

系统始终保持着沉默，没有触发任何任务，更没有给予实质性的奖励。

然而就在人口达到这一关键节点时，系统才送出厚礼。

五名可自由分配的四星级专业人才，以及十名三星级人才。

当时面对这份"迟来的惊喜"

林枫经过深思熟虑，决定从战略发展的角度进行人才配置。

在四星级人才的分配上，他采取了"军民兼顾"的策略。

三位分别分配给军工制造、机械工程和坦克设计领域。

确保根据地的军事工业持续发展。

另外两位则投入到民用产业，为根据地的经济建设注入新动力。

至于十名三星级人才，他全部投入到民用领域，重点加强轻工业和技术研发。

对于系统这样的奖励，林枫感到十分满意。

在他看来，相比直接获得武器装备，人才才是可持续发展的根本保障。

有了这些专业人才的加入。

根据地不仅能够自主研制各类生产设备。

更能不断升级武器装备，这种"授人以渔"的奖励方式，显然更具长远价值。

正如那句话："人才是第一生产力，有了人才，就拥有无限可能"

特别是随着特战师影响力的持续扩大和管理的严格。

林枫对以往那种凭空获取系统武器装备的方式已经不合适。

在数十万双眼睛的注视下，还有严格的分工。

任何凭空出现的先进武器都难以找到合理的解释。

虽然早期尚能通过一些借口搪塞过去。

但在当前规模下，这种操作已然变得不切实际。