他看向陈最,“书记,他年纪好像比我还大,”
“嗯,对,学历也不够。。。。”
现在对干部选拔,已经有“四化”要求了(年轻化、知识化、专业化、革命化),接任者多在40-50岁,高中以上学历。
“我看宣传部的行事风格,行事过于拖沓了些,部长看着也不像个绵软性子,怎么就带不起来队伍呢。。。。”
虞陈讪讪的放下茶杯,“书记,宣传部的部长。。。。跟我是亲戚,”
陈最挑眉,“我又没让你举荐他,只是跟我聊聊他这个人。。。。放心,我没打算处置人,就是问问。。。”
虞陈轻咳一声,“他吧。。。。就是怕犯错。。。。”
“做一件事容易瞻前,然后再顾后。。。。想的有点多,这段时间共事,您应该也发现了,他把该做的事做好后,会再问一下您,您点了头,他才能放心去做。。。。”
陈最点头,“是啊,”
他确实发现了。
“可他为什么这么做?能改吗。。。。”
虞陈悻悻,“他就是个谨慎的人,改。。。。估计有点难。”
陈最若有所思的垂眸,他这样的干部,缺乏开拓性,但能确保政策执行不走样,就是体制运行的"安全阀"。
适合程序至上、风险可控的岗位。
在宣传科这种偶尔需要创新的地方待着,有些不太合适了。
但现在也不是调整的时候,暂且记下来。
陈最笑了笑,“组织部的黄明峰,也是个从公社出来的干部,是吧,”
虞陈点了点头,“而且是从泗店出来的。。。。”
“老区啊。。。。”
陈最坐直了身体,神情也跟着肃穆起来。
“他父亲当年,就是跟着部队走的。。。。欸,”
说到这里,虞陈叹了口气,“在战场上瞎了一只眼,还瘸了一条腿。。。回来后没几年就没了。。。。欸。。。。”
他看向陈最,“黄明峰这个人,小时候爷爷奶奶养大的,后来两位老人去世后,他靠自己父亲的抚恤金上了学,脑子还算聪明,好像还上了大专,是师范毕业。。。”
“他今年好像46了。。。。”
虞陈点了点头,“是,比我大六岁,”