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第23章 店员计划（第3页）

前世做项目，也经常接触财务人员，多少也了解一些。

感觉张彩说的还是很不错的，的确是专业的人员。

沉思了一会说：

“我们是个早晚营业的餐饮店，财务主管目前会比较忙。

晚上对账和周末都需要有人在，不可能早九晚五的上班。

加班的话，正常算加班费，当然如果忙不过来，也会再招聘一个财务助理。

这情况不知道你是否能够接受。”

张彩认真在的听着，感觉这位苏老板，为人开明。

其他公司招聘，肯定不会和你说多忙，进来干活就是。

“没问题的，我女儿都大学了，家里没什么事情要忙碌的。”

张彩紧握的双手放在大腿上，紧张的说着。

苏易想了想，人员各方面都比较满足

“那就这么定了，薪资1500一个月，五险一金，试用期一个月，到全额发工资。”

“我们普通员工年底1-3个月奖金。

你这个是主管岗位，年底一样有管理绩效奖金，只会多，不会少。

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你看可不可以。”

看到人员合适，苏易想着抓紧时间定了。

薪资看这位大姐情况，工资压到一千也估计没问题。

但他可不想因为太抠，让员工的不爽。

特别是管理岗位，带情绪工作，让企业损失上百倍隐性价值也不是不可能。

财务人员专业性较强，说好招也不好招。

碰到合适的，就没什么犹豫。

张彩听着苏易说的待遇，有点不敢相信。

不是太低，是太好了。

此时在康城一千五的薪资绝对是高薪了，而且还有五险一金。

自己上一家才一千，没有任何其他福利。

就这样在康城都算收入不错的。