李达康点头:“苏哲这个年轻人,确实有魄力。从新能源汽车,到半导体,再到航空,每一步都走得很稳。”
“不过我有点担心。”沙瑞金说,“京海的发展速度太快了,会不会出现人才短缺的问题?”
“这个确实需要关注。”李达康说,“我让省人社厅去调研一下。”
“好。”
京海市政府。
苏哲召集杨青、程度、林锐开会。
“各位,签约只是第一步。”苏哲说,“现在我们面临的最大问题,是技术工人短缺。”
“书记,我已经统计过了。”杨青拿出一份报告,“按照目前的订单量,我们至少需要5000名高级技工。但京海现有的技工,只有不到2000人,而且大部分是传统制造业的工人,不具备航空维修的技能。”
“培训需要多长时间?”
“至少一年。”杨青说,“而且还需要专业的培训机构和设备。”
苏哲沉思片刻:“我有个想法。”
“书记请讲。”
“我们可以和普鲁士的职业教育机构合作,引入双元制教育模式。”苏哲说,“学生一边在学校学理论,一边在企业实习,这样可以大大缩短培养周期。”
“这个想法不错。”杨青眼睛一亮,“普鲁士的职业教育全球领先,如果能引进他们的模式,对京海的人才培养会有很大帮助。”
“我立刻安排。”林锐说。
“等等。”程度突然开口,“书记,这件事恐怕没那么简单。”
“怎么说?”
“市教育局那边可能会有意见。”程度说,“引入国外的教育模式,会不会冲击本土的职教体系?”
苏哲点点头:“这个问题确实需要考虑。林锐,你先去跟教育局沟通一下,看看他们的态度。”
“是。”
两天后,林锐回来汇报。
“书记,教育局长明确表示反对。”
“理由?”
“他说,京海的职业教育体系已经很完善了,没必要引入国外模式。而且他担心,这样做会让本土职校失去竞争力。”
苏哲揉了揉太阳穴。
他理解教育局长的顾虑,但现在的情况是,本土职校的培养速度根本跟不上产业发展的需求。
“这样吧。”苏哲说,“我亲自去趟普鲁士,实地考察一下他们的职业教育模式。回来后,我再跟教育局长谈。”
“书记,您要亲自去?”杨青有些意外。
“对。”苏哲说,“这件事太重要了,我必须亲自确认。”