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第120章 对标：不齐舞团（第3页）

他是真的很高兴，又高兴又欣慰，心神彻底放松，再无任何顾虑。

要是他拉下面子勇敢鼓足勇气来面试，万一没有聘上，那笑话可就闹大了。

不仅学生会笑他，来自同事的压力更大。

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现在好了，他不仅被录用，还是当场录用，老师的排面有啦！

一说出去，马老师来应聘，让MCN的人惊掉眼球，被他出色的舞技所折服，赶紧奉上合同。。。。。。

多让人骄傲啊，哈哈。。。。。。

面完前面三十个后，休息十分钟，继续面。

等到五点半，面完60个人。

只有马云枫和许雅萱是当场拍板的，其他的需要回去评分对比商议。

回到公司，司雨、王诗、罗天晴没顾上吃饭，把三个人各自记录的评分和评语在一起汇总商议，挑选人选。

以司雨的意见为主，王诗和罗天晴的意见为辅。

评比挑选半天，选出18人，加上马云枫、许雅萱，正好20个。

没选中的学生里，还有几个不错的苗子，司雨让王诗做好记录，等到三期达人扩招的时候再邀请。

因职能团队人数有限，还没有磨合好，不敢一次招太多达人。

招的多，做不好支撑服务也没用，还不如少招点。

等到职能团队配合默契，专业技能磨炼熟，人手多了后，再进行三期招聘。

随后还有四期、五期。

一步一个脚印，稳打稳扎，慢慢扩张。

定下20人名单后，司雨撤了，去健身房找桃子师傅健身。

王诗则写了一封邮件，发到20人的邮箱里：

“恭喜，您已通过思雨文化的达人技能测试，现将薪酬待遇和合同做简单说明。”

“固定无责月薪为2K，有商业项目分成。签约时长为十年。分成比例为前三年1:9，中间三年2:8，后四年3:7。”

“经纪合同完整电子档在附件，请查收阅览。”

“如您接受合同条件，请在24小时内回复邮件确认。过时不回邮件者，将视为主动放弃。”

按司雨的要求，这批20人的名单里，有18位是普通社招合同，月base2K，分成1:9起步。

只有司雨当场拍板的马云枫、许雅萱，给的和小白一样的合同：月base3K，分成2:8起步，比其他人高一成。

他俩的才艺技能比其他人高出一大截，所以司雨主动给了选美社招的合同。

发完邮件，王诗把打电话的工作交给人力助理。

助理会一一打电话通知入选者查收邮件，并提醒他们，只有24小时时间考虑，过时不候，中间可以随时打电话到思雨文化咨询合同相关事宜。。

半小时后，助理打完电话，全部通知完毕。