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第99章 新年新气象（第3页）

两小时后，召开新年第一次例会。

让新员工做简单自我介绍后，司雨对春节发展情况做总结，表示，年后公司的工作重心放在老作品运营、达人团队扩招、职能团队完善和虚拟IP上。

他布置具体任务：

1，全力对爆款作品“岁月静好”展开运营！

这是思雨文化给Angela拍的作品，凯悦娱乐在司雨的授意下，从大年初一就开始在运营。

还不够，司雨要给它加上一把火。

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命令新上任的王真珍带领石卉娟、林依和董文轩，去围脖、知乎等头部平台造势，新入职的公关经理调动网络公关资源做配合。

重点放在各大官媒的围脖公众号和官媒其他渠道上，看能否引导官媒给出一句评语。

前世，国家队对市面上爆火的短视频作品、BGM、热点经常会有点评。

不管是作品，还是BGM，只要被点评后，立马身价倍增，流量飙升。

譬如“岁月静好”里司雨裁出来的《离别开出花》，就是被国家队引用在正能量短视频里，才火的一塌糊涂，从口水歌变成主旋律歌曲，被打上正能量标签。

这是重点核心工作，司雨特别交代王真珍：“只能用我们自己人，用正规渠道，不要买流量，不要找水军，切记！”

这条作品很特别，做出恰当引导即可，无须小手段，不能留下灰色痕迹。

司雨把凯悦娱乐赵总的微信号和手机号推给王真珍说，“这是Angela的运营团队老总，需要配合的，直接和他对接。”

光靠甄士开那边不够，司雨要接过指挥权，带领他们一起运营。

王真珍在逗鲨直播干了四年互动娱乐运营，带10+的小团队，工作能力、团队领导能力比较出色，刚上任就接到大case，信心满满的表态：

“司总，交给我吧，看我的表现！”

2，招聘团队和经纪人准备展开达人大招聘！

职能团队捏合的七七八八，等新人全部到岗，职能支撑团队将小有雏形。

社招的重点要转移到达人团队的招聘上。

舞蹈、服装、演唱、二次元、美妆等赛道开始简历初筛。

等筛选完毕，进行大规模的现场终面。

3，放缓拍摄计划，保持日常更新。

为了迎接春节流量，司雨在春节前拍出大批爆款，它们的威力还需要一段时间才能彻底爆发，让子弹先飞一会，保持日常每天一更即可，暂停重点作品的拍摄。

工作重心从视频拍摄转移到老作品的运营上。

司雨把春水堂和小斯基两个账号交给范达飞代管。

他会罗列出要拍摄的视频脚本，让制作部拍摄执行，他只负责创意、指导、审核、把关。

他终于把自己从技术岗的桎梏中释放出来，安心安意干更高层级的事情。

4，让行政经理吴雅轩租一套三室一厅的房子，给马上过来湖城的柳玉宁。