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第447章 “大扫除”和“大换血”（第2页）

“是！感谢组织的信任和培养！我一定不辜负市委和郑书记的期望！”

陈匣立刻表态。

郑仪点了点头。

“临川的情况，你前期应该也有所了解。刘航同志能力强，魄力足，临川这几年发展势头不错。”

他先肯定了临川班子的成绩，这是基调。

“但是，发展越快，面临的新情况新问题也可能越多。”

郑仪话锋一转。

“特别是在经济社会转型期，各种矛盾容易凸显，对干部的治理能力和水平提出了更高要求。”

“派你去临川，主要有几点考虑。”

郑仪开始交代任务，他的语气很平和。

“第一，是协助刘航同志，进一步抓好党的建设和干部队伍建设。”

郑仪特别强调了这一点。

“班子建设是根本。要着力营造风清气正的政治生态，激发干部队伍干事创业的内生动力。这是临川实现更高质量发展的关键保障。”

陈匣凝神静听，他知道，这才是他去临川的核心使命之一。

“第二，是要发挥你的专长，协助临川县委谋划好长远发展。”

“你长期从事政策研究，视野开阔，理论功底扎实。要多调研，多思考，帮助临川找准在全市发展大局中的定位，提出更有前瞻性、战略性的发展思路。”

“第三，是要深入基层，了解实情，锻炼提高解决实际问题的能力。”

“基层是最好的课堂。要沉下去，拜群众为师，向实践学习。这对你个人的成长，至关重要。”

郑仪的指示，条理清晰，重点突出。

既给了陈匣明确的工作方向，也对他个人提出了殷切期望。

“到了临川，要把握好以下几个关系。”

郑仪开始传授工作经验，语气像一位耐心的师长。

“一是要把握好‘挂职’与‘实职’的关系。你是去工作的，不是去‘镀金’的。要真正把自己当作临川班子的一员，积极主动地承担责任。但同时，也要清醒认识到自己是‘挂职’干部，要尊重刘航同志的领导，维护班子的团结，到位不越位，帮忙不添乱。”

“二是要把握好‘继承’与‘创新’的关系。要虚心学习临川已有的好经验、好做法，尊重临川的实际。同时，也要敢于思考，勇于提出建设性意见，不能人云亦云，当‘太平官’。”

“三是要把握好‘原则性’与‘灵活性’的关系。坚持原则是底线，但在具体工作方法上，要讲究策略，注重实效。要善于团结同志，包括那些有不同意见的同志。”

郑仪的教诲，深入浅出，充满了政治智慧和人生阅历。

陈匣听得心潮澎湃，又深感责任重大。

他知道，郑书记说的这些关系，绝对是一个挂职干部最需要明白的。

这不仅是工作指导，更是一种政治上的培养和点拨。