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第436章 光说，是不够的（第3页）

不得不承认，刘航是个聪明人，也是个厉害角色。

他能坐上县委书记的位置，并且在临川经营多年，绝非偶然。

他敏锐的政治嗅觉、坦诚的沟通方式、以及将个人诉求巧妙融入大局论述的能力，都显示出他是一个成熟的、可用的干部。

但越是这样的干部，越需要仔细甄别和……掌控。

他的坦诚，有多少是真心，有多少是策略？

他对吏治问题的“痛心疾首”，是因为真的认识到了问题的严重性，还是仅仅因为嗅到了上层的风向，顺势而为？

不过，就眼下而言，刘航的态度是积极的，方向是正确的。

这为郑仪下一步整顿基层吏治，打开了一个很好的突破口。

他不需要立刻对刘航做出任何承诺，但可以给他一个明确的信号和期待。

郑仪放下茶杯，脸上露出了今天见面以来最温和、也最意味深长的笑容。

“刘航同志……”

“你能认识到‘人’的问题，并且有勇气在我面前坦诚自己的不足，这很好。”

“这说明，你这个县委书记，没有白当。你是真正在思考问题，在谋划未来的。”

郑仪首先肯定了刘航的态度。

“你刚才提到的，关于干部队伍建设的重要性，以及当前存在的一些问题，我都听进去了。”

“你说的，有道理。”

郑仪的语气变得严肃起来。

“发展，最终要靠人。没有一个好的政治生态，没有一支高素质的干部队伍，再好的蓝图，也可能落空，甚至可能走偏。”

“市委对这个问题，高度重视。下一步，也会有一些相应的考虑和部署。”

他没有透露具体内容，但传递了一个明确的信号：

市委层面，已经在酝酿人事和吏治方面的动作。

刘航的心，提到了嗓子眼。

他知道，最关键的时刻到了。

“刘航同志，你是临川的班长。临川的干部队伍怎么样，政治生态怎么样，你最有发言权，也负有第一位的责任。”

“认识到问题是第一步，更重要的是解决问题。”

郑仪的语气带着一种殷切的期望，也带着无形的压力。

“我希望，你能把今天的认识，真正落实到行动上。”

“要敢于碰硬，敢于动真格。对于那些不担当、不作为、甚至乱作为的干部，该调整的调整，该处理的处理。”

“同时，也要善于发现和使用那些想干事、能干事、干成事的干部，为他们搭建平台，营造环境。”

“要在临川，率先探索出一条优化政治生态、激发干部活力的新路子来。”