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第428章 发展中的问题（第3页）

“让他们都带着问题和初步想法来。”

“是，秘书长！”

放下电话，郑仪对陈默说：

“明天的会，你也参加。”

“把你们城投集团遇到的具体问题、用工管理的经验教训，以及你们对解决这些系统性问题的建议，都准备一下。”

“我们要把这个问题，摆在桌面上，好好研究一下。”

“好的，秘书长！”

陈默感到肩上的担子又重了一分，但同时也涌起一股干劲。

第二天上午九点，郑仪的办公室旁边的会议室里，坐满了相关部门的一把手或主要副职。

郑仪没有过多的寒暄，直接进入主题。

他将昨天给陈默看的那几份材料的核心内容，以及城投集团反映的一些具体情况，向与会人员做了通报。

然后，他抛出了一个问题：

“各位，情况大家都了解了。”

“我不想听套话，也不想听抱怨。”

“我就想听听，在你们各自的职责范围内，针对这些问题，我们能做什么？有什么具体的、可操作的解决方案？需要哪些政策支持？部门之间如何配合？”

他目光扫过全场，带着不容置疑的压力。

“从教育局开始吧。”

被点名的教育局长清了清嗓子，显得有些紧张。

“秘书长，关于随迁子女入学难的问题，我们确实压力很大。”

“主要是学位紧张，尤其是优质学位。新建学校的进度，跟不上人口流入的速度。”

“另外，入学条件门槛也比较高，主要是居住证年限、社保缴纳证明这些，很多务工人员流动性大，确实很难满足。”

“我们也在研究，是否可以适当放宽条件，或者采取积分入学等更灵活的方式。但这也涉及到财政投入、师资配备等一系列问题……”

接着，人社局局长发言，谈到了劳动监察力量不足、部分企业规避监管、职业技能培训与市场需求脱节等问题。

公安、卫健等部门也分别就居住证办理、儿童预防接种证明等具体环节存在的堵点做了说明。

发改委和财政局的领导则从宏观规划和资金保障的角度，谈到了面临的制约。

每个部门都有自己的难处，也提出了一些初步的想法。

但听起来，似乎都局限在自己的“一亩三分地”里，缺乏系统性的思考和跨部门的协同方案。

郑仪静静地听着，没有打断。

直到所有人都发言完毕，他才缓缓开口。

“各位说的困难，我都理解。”

“任何一个问题的解决，都不可能一蹴而就，都需要资源，都需要过程。”