他顿了顿,目光变得严肃。
“这是华兴应对未来挑战、开辟第三增长曲线的重要战略举措。
我希望在座的每一位,都能从公司整体利益出发,给予这批军团充分的支持和配合。
我们不是在搞内部赛马,而是在打造一支能打硬仗、能攻山头的特种部队。”
“明白。”所有董事齐声回应。
会议到这里,主要议程已经结束。
左梦安看了看表,上午十一点二十。
会议开了两个多小时,但效率极高,做出了好几个重要决策。
“还有别的事项吗?”左梦安问。
郑非摇摇头:“没有了。散会后,请陈默尽快启动六个军团的组建工作,左董和徐董协助协调资源。下次董事会,我要看到具体的进展。”
“好的郑总。”陈默点头。
“那就散会。”左梦安宣布。
董事们陆续起身。
会议室里响起了轻松的交谈声,有人走向陈默,说几句鼓励的话;
有人三三两两地讨论着刚才的议题,交换着看法。
郑非没有立即离开。
他坐在原处,看着眼前这群华兴的中流砥柱,眼中闪过一丝复杂的情绪。
七十七岁了,他见过太多风雨,也做过太多决策。
今天又一次推动了组织变革,把公司的一部分未来押注在一种新的业务模式上,也不知道对不对。
风险当然有。
军团模式如果失败,不仅会浪费资源,还可能引发内部矛盾,打击士气。
但郑非相信自己的判断。
他相信徐平的战略眼光,相信左梦安的执行能力,更相信陈默这个年轻人的闯劲和智慧。
华兴从来不是在风平浪静中长大的。
从两万一千块钱起家,到如今十九万员工、万亿营收,每一次跨越都伴随着巨大的风险和不确定性。
每一次他们都挺过来了。
这一次,也会一样。
郑非站起身,走向门口。