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第一百五十六章 这要成为制度（第2页）

这么一想，本来已经拿起笔准备签字的顾林，停下了手中的动作。

这么做了之后，顾林发现眼前的程鑫，脸上露出了一丝慌乱神色。

“这份财务报表先放在这里，我审查以后再说吧。”

“什么，总裁，你还要审查？”程鑫很明显地慌乱起来。

顾林脸色一沉：“没错。”

“可是，之前的老顾总，从来没这么多事，基本上拿过报表之后，就立即签字。”程鑫心有不甘。

顾林面带微笑的解释起来：“估计正因为我爸这种作风，完全信任手下，才让那个前任财务总监，胆大妄为到做假账蒙骗他，骗取公司的钱财，怎么，你现在还有事儿？”

“不是，总裁，这是这个月的整体消耗情况，你签字之后，我们财务部门还有很多的后续工作，需要依靠这张消耗单……”

看到对方着急的催促，顾林轻轻一摆手。

“从今往后，财务部每月的消耗情况报表，不会立马签字，而且要经过公司的法务审核。”

“什么，法务审核？总裁，之前可从来没有这种情况，都是老顾总直接签字生效……”

顾林一拍桌子：“你这还是活在过去吧，现在顾氏集团，可是我说了算。”

“哦，对对。”程鑫这才从刚才的震惊中回过神。

他勉强掩饰住了脸上的慌乱神色：“是啊，总裁，你说了算。”

顾林点点头：“我刚才跟你说的，今后财务处必须执行这种制度。”

顾林之所以这么决定，也是觉得老爸的规章制度，对于财务处这里，已经没有任何制约制衡，容易让别有用心者钻了空子。

毕竟当初老爸作为公司总裁，不说日理万机，反正十分忙碌。

要不然的话，提起母亲，老爸也不会一副羞愧神色，更嘱咐他不要走他的老路，光顾着工作，没有了生活。

可正因为他老爸很忙，就算是财务总监拿来了报表，他老爸也没有功夫细致查看，这样就让不法之徒，钻了空子。

看来仅仅凭借信任机制，并不能让手下干好工作，还得有制度的保障和建设。

这也是顾林，从这件事情中得到的经验教训。

“好的总裁，既然你想检查，那我们财务处就密切配合。”

顾林点点头：“知道就好，你可以走了。”