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第1097章 官场即将震动（第2页）

“第二个，问诊把脉，对症下药。在第一阶段的工作基础上，区分存在问题的普遍性和特殊性，针对普遍性的问题采用大水漫灌的方式层层落实，层层把关，严格要求。针对特殊性的问题，采用解剖麻雀的方式，分层落实，重点推进，专项研究解决问题，抓典型性的工作。”

“第三个，建立反查责任机制，以有没有解决问题作为评估改革工作的主要标准，不以改革措施有没有落地作为考核依据，问题没有解决，那就继续改，问题解决了，那就找新的问题。”

“另外，针对您说的柴米油盐问题，我大胆建议从全国抽调优秀的组织工作人才，成立干部改革工作小组，以干部交流任职的方式推动整个改革工作落地。”

“当然了，这只是我个人的一些想法，具体上怎么做我个人以组织上的意见为主。”

会议室里。

瞥了眼脸色平静的黎卫彬。

坐在何方舟一侧的陈江其手心里早就已经暗暗捏了把冷汗。

毕竟在谈话之前，他就已经提醒过黎卫彬回答问题要紧扣问题的内容说重点，减少个人的臆断和主观的结论性发言。

可结果呢？

黎卫彬不仅仅没有按照谈话提纲来执行，反而彻底抛开了谈话的要求，索性放开了。

看到这一幕他不紧张都不可能。

毕竟今天的这次谈话可不是普通的任职谈话，而是能决定黎卫彬任职方向的大问题。

而另一侧。

随着黎卫彬的发言结束。

瞥了眼黎卫彬，黄宴城并没有继续刁难下去，而是侧脸看了看林卫东。

“老林啊，你的意见呢？”

实际上此刻黄宴城内心是有些诧异的。

毕竟黎卫彬的胆子之大的确少见，而官场上胆子大的人无非有两种，一种是不知所以，盲目自信；一种是谨慎行事，不动则已，动则一鸣惊人。

从黎卫彬的回答来看，他显然是属于后者。

而且他相信，黎卫彬并不知道，关于干部改革的问题，居委会已经经过了数轮讨论，而讨论的结果基本上跟黎卫彬的陈述大致相仿。

站在黄宴城的立场，黎卫彬能在仓促之间做到这一点，这就是难能可贵了。

而且也足以说明，黎卫彬在漠北的干部改革工作，的确取得了一定的实效，也得到了不少的经验。

最起码，比此前那些个空谈理论，实际操作上捉襟见肘的考察对象要强不少。

“我没什么意见嘛。”

“不过小黎啊，有一句话你说错了，组织上要的可不是一个能言善辩的伙夫，就是一个可为无米之炊的巧妇。”